MASTERCLASS DUURZAAM PERSONEELSBELEID
Voor werknemers bestaat de gedachte van “Lifetime Employment” niet meer. Technologische ontwikkelingen en veranderingen in de markt gaan razendsnel. Loopbanen veranderen en competenties moeten continu worden bijgehouden. Een grote uitdaging voor de HR-strategie; Hoe trek je talent aan? Hoe behoud je ze en hoe motiveer je mensen?
Tijdens deze masterclass gaan de verschillende sprekers dieper in op de verschillende aspecten die bijdragen aan een duurzame werkrelatie met werknemers.
Wat leer je?
- Je hoort de nieuwste inzichten en strategieën gericht op het aantrekken, behouden en motiveren van werknemers.
- Je krijgt praktische tools om toe te passen binnen uw organisatie of persoonlijke loopbaan.
- Je leert hoe je een duurzame werkcultuur bevordert.
De sprekers van deze masterclass geven je inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten waar je zelf mee aan de slag kunt.
Na het volgen van deze masterclass weet je:
- hoe je inspeelt op een continue veranderende omgeving;
- wat de praktische handvatten zijn om een duurzame werkcultuur bij jezelf en bij anderen te stimuleren;
- hoe je medewerkers gezond en gemotiveerd houdt.
Doelgroep
Deze masterclass is speciaal ontwikkeld voor (HR-)managers, leidinggevenden en medewerkers die zich bezighouden met en misschien wakker liggen van personeelsbehoud. Zij zijn bezig met de toekomst van de organisatie en zijn op zoek naar waardevolle kennis en handvatten om duurzaam succes te garanderen.
PE-punten
45 punten in de categorie Overige kennis en vaardigheden voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA
Onze experts
 |
Kjell Lutz is gefascineerd door hoe mensen leren. Tijdens zijn studie organisatiepsychologie heeft hij zich dan ook verdiept in de theorie van kennisoverdracht, hoe kun je mensen helpen leren. Dit heeft hij eerst met kleine groepen toegepast tijdens trainingen, daarna online met e-learnings en vervolgens met grote groepen tijdens bijeenkomsten. Daarnaast heeft hij zich na zijn studie, door zijn liefde voor spelletjes, verder verdiept in de psychologie van keuzes maken, hoe maken we keuzes en vooral hoe kunnen we betere keuzes maken. Als dagvoorzitter en spreker zit Kjell vol energie en enthousiasme. Met een gepaste dosis humor en de juiste interactie verbindt hij de deelnemers aan het thema van de dag en de actuele onderwerpen. Hij is dol op het leiden van verschillende werkvormen die bijdragen aan het leerproces van de deelnemers. Spelenderwijs mensen iets betekenisvols laten ervaren. |
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met:
 |
|
