Nationaal Congres Administratie

In één dag op de hoogte van alle wijzigingen in uw vakgebied

Tijdens het 18e Nationaal Congres Administratie praten onze deskundige sprekers u helemaal bij over alle ontwikkelingen op het gebied van de financiële administratie en fiscale zaken. Kortom, het wordt weer een leerzame dag die u niet mag missen! Bovendien kunt u in de pauzes kennismaken met uw vakgenoten en ervaringen uitwisselen.

Bestemd voor

• Controllers
• Hoofden financiële administratie
• Medewerkers financiële administratie
• Medewerkers administratiekantoren
• Medewerkers belastingadvieskantoren
• (Financieel) directeuren
• Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf

PE-punten

16 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Programma *

* Het definitieve programma van het Nationaal Congres Administratie kan nog wijzigen als gevolg van belangrijke ontwikkelingen in de komende maanden.

  9.30 – 10.00 uur               Ontvangst

10.00 – 10.45 uur              Actualiteiten Loonadministratie
door Roelof van Marrum, specialist werkgeverszaken bij Operius
De belangrijkste wijzigingen op het gebied van de loonheffingen zijn het gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Denk hierbij aan de (verplichte) uitbetaling van de transitievergoeding bij aflopende dienstverbanden, de contractaanbiedingsplicht voor oproepkrachten en de juiste (hoge of lage) toepassing van de WW-premie. Maar dat zijn niet de enige veranderingen. Ook is er weer wat gewijzigd in de werkkostenregeling (WKR) en geeft jurisprudentie een steeds beter beeld hoe de Belastingdienst tegen bepaalde zaken aankijkt. Wij brengen u op de hoogte van alle actualiteiten op het gebied van de loonbelasting.

10.45 – 11.30 uur              Aan de slag met het Klimaatakkoord
door Rob van der Rijt, oprichter van Klimaatplein.com
Het midden- en kleinbedrijf krijgt de komende jaren te maken met de gevolgen van het Energieakkoord, het huidige Regeerakkoord en het nieuwe Klimaatakkoord. Zo moeten alle bedrijven en instellingen sinds 1 juli 2019 voldoen aan de informatieplicht energiebesparing. Dat betekent dat u bij een jaarlijks energiegebruik van 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 kubieke meter aardgas moet rapporteren welke energiebesparende maatregelen er genomen zijn. Dat betekent echter niet dat u achterover kunt leunen als uw organisatie geen informatieplicht heeft. Klanten willen in toenemende mate alleen maar in zee met bedrijven die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. U hoort van welke subsidieregelingen uw organisatie gebruik kan maken om haar steentje bij te dragen aan een schoner milieu.

11.30 – 12.00 uur               Koffiepauze

12.00 – 12.45 uur              Subsessies ronde 1

1A          Alle (fiscale) regels rondom zakelijke mobiliteit
door Heleen Elbert, fiscaal jurist bij Elbert Fiscaal
De vele regels rondom alle mogelijke vormen van woon-werkverkeer en zakelijke reizen waren al ingewikkeld genoeg. Nu is daar ook de fiets van de zaak bijgekomen. Dit levert in de praktijk nog meer vragen op. Mag de werkgever zowel een auto van de zaak als een fiets van de zaak beschikbaar stellen aan een werknemer? Kunnen een fiets van de zaak en een reiskostenvergoeding samengaan? Is er ook een bijtelling voor de fiets van de zaak als de werknemer de fiets niet privé gebruikt? U krijgt antwoord op alle vragen die u heeft over reiskostenvergoedingen en de auto en fiets van de zaak.

1B          Robotisering heeft de toekomst
door Marc Geleijn, proces optimalisatie specialist bij Protiviti
Het werk op de financiële administratie zal langzaam maar zeker veranderen. Allerlei nieuwe ontwikkelingen doen hun intrede. Eén van die ontwikkelingen is robotisering. Hierbij kunt u denken aan het afhandelen van facturen (proces robotisering) of het interpreteren van grote hoeveelheden data en het nemen van beslissingen op basis van die data (cognitieve robotisering). Robotisering zal ten koste gaan van arbeidsplaatsen, maar heeft vele voordelen. Het gebruik van robotics is 80% goedkoper, de productiviteit gaat omhoog en de nauwkeurigheid neemt toe. Wij praten u bij over de actuele ontwikkelingen en de gevolgen voor uw werk.

12.45 – 13.30 uur               Lunchpauze

13.30 – 14.15 uur              Subsessies ronde 2

2A          De DGA in de salarisadministratie
door Roelof van Marrum, specialist werkgeverszaken bij Operius
Bij de meeste organisaties met een directeur-grootaandeelhouder (DGA) is de DGA in dienst bij een holding. Dat betekent dat voor die holding een aparte salarisadministratie gevoerd moet worden. Maar ook als er geen holding is, heeft de DGA een bijzondere positie. Hij of zij is zowel (gedeeltelijk) eigenaar als werknemer. De DGA is gebonden aan de gebruikelijkloonregeling en soms verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De meeste DGA’s willen het salaris dat zij van de BV krijgen zo laag mogelijk houden, maar hier gelden strenge regels voor. De werkkostenregeling biedt hiervoor echter mogelijkheden. Na afloop kent u alle regels rondom de beloning van de DGA.

2B          Jaarrekeningmodellen onder de loep genomen
door Ad Bonis, eigenaar van Bonis Accountancy
Bij het opstellen van de jaarrekening en de verlies- en winstrekening moet u rekening houden met het Besluit Modellen Jaarrekening. Dit besluit bevat vier modellen voor de balans en zes modellen voor de verlies- en winstrekening. In principe kan elke organisatie vrij kiezen uit deze modellen, maar in werkelijkheid is deze keuzevrijheid toch beperkt. De gebruiker van de jaarrekening moet namelijk een goed inzicht krijgen in het reilen en zeilen van de organisatie en daarop moet de keuze voor een model afgestemd zijn. Wij zetten de verschillende modellen voor u op een rij, zodat u een weloverwogen keuze kunt maken.

14.15 – 14.30 uur               Wisseling zalen /pauze

14.30 – 15.15 uur              Subsessies ronde 3

3A          BTW en BUA: wel of niet corrigeren?
door Carola van Vilsteren, van Van Vilsteren BTW advies
Als uw organisatie personeel in dienst heeft, moet u een BUA-berekening opnemen in de administratie. Hieruit blijkt of er een correctie in de BTW gemaakt moet worden. Voor kosten die zowel een zakelijk als een privékarakter hebben, is bepaald dat de BTW in eerste instantie aftrekbaar is maar dat in het laatste belastingtijdvak van het boekjaar een correctie moet worden aangegeven. Dit hangt onder andere af van de vraag of het privévoordeel van de werknemer of relatie groter dan € 227 exclusief BTW is. Wij vertellen u wanneer en hoe u moet corrigeren.

3B          In bezwaar en beroep tegen een belastingaanslag
door Hans Palm, werkzaam bij de Belastingdienst als specialist procesvoering en formeel recht (spreekt op persoonlijke titel)
Bijna iedere organisatie heeft wel eens een belastingaanslag en/of een boete gekregen, waarmee zij het niet eens was. Gelukkig kunt u binnen zes weken tegen die aanslag en/of de boete in bezwaar gaan bij de Belastingdienst, die de aanslag dan moet heroverwegen. Dit betekent nieuwe ronde nieuwe kansen. Het is dan ook belangrijk om goed op de hoogte te zijn van uw rechten en plichten in de bezwaarfase. En mocht u er met de inspecteur niet uitkomen, dan is het goed om te weten hoe een procedure bij de rechter verloopt. Daarnaast is (bijna) altijd een compromis mogelijk. U hoort van ons hoe u dit aanpakt, hoe u de inspecteur moet aanzetten tot meer tempo en hoe u uitstel van betaling krijgt.

15.15 – 15.30 uur               Wisseling zalen/pauze

15.30 – 16.15 uur              Cybersecurity moet goed geregeld zijn
door Wouter Slotboom, security enthousiast en ethisch hacker
In dit digitale tijdperk moet cybersecurity hoog op de agenda van uw organisatie staan. Het nieuws wordt de laatste tijd immers beheerst door (grote) organisaties die gehackt zijn en daardoor dagen plat lagen. Dat kost een organisatie veel geld. Bovendien eisen hackers ook vaak enorme sommen losgeld om de systemen weer vrij te geven en loopt u ook nog het risico een boete te krijgen vanwege een datalek. U moet uw organisatie dus digitaal weerbaar maken en de dreigingen kennen. Maar nog belangrijker is het om te weten welke maatregelen uw organisatie kan nemen. Tijdens een interactieve demonstratie laten wij u de gevaren zien waar uw organisatie mee te maken krijgt in het dagelijkse digitale leven. U krijgt te zien hoe eenvoudig het is om te hacken, maar bovenal hoe eenvoudig u zich tegen veel van deze dreigingen kunt wapenen.

16.15 uur                             Afsluitende borrel

Sprekers

• Aad Bonis, eigenaar van Bonis Accountancy
• Heleen Elbert, fiscaal jurist bij Elbert Fiscaal
• Marc Geleijn, proces optimalisatie specialist bij Protiviti
• Roelof van Marrum, specialist werkgeverszaken bij Operius
• Hans Palm, werkzaam bij de Belastingdienst als specialist procesvoering en formeel recht (spreekt op persoonlijke titel)
• Rob van der Rijt, oprichter van Klimaatplein.com
• Wouter Slotboom, security enthousiast en ethisch hacker
• Carola van Vilsteren, eigenaar van Van Vilsteren BTW advies

Data & Locaties

Nieuwe datum in verband met het coronavirus

In verband met het coronavirus is het Nationaal Congres Administratie verplaatst van 12 mei naar 15 september.

Prijzen

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal, themadossier over winstminimalisatie
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Heeft u zich ingeschreven en wilt u uw deelname aan het congres in verband met het coronavirus doorschuiven naar een volgend congres, dan brengen wij tijdelijk géén doorschuifkosten in rekening. Doorschuiven kan tot op de dag van het congres. Als het congres niet doorgaat of verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, worden er géén annuleringskosten in rekening gebracht.