Nationaal OR Congres

In één dag alle wijzigingen op het gebied van de medezeggenschap

Tijdens het Nationaal OR Congres wordt u helemaal bijgepraat over de meest recente wijzigingen in de wet- en regelgeving. En omdat elke OR anders is, bieden wij een congresprogramma op maat. U kiest namelijk zelf de onderwerpen die voor uw OR van belang zijn. In drie rondes bieden wij zes verschillende praktijkgerichte workshops aan. Wij zorgen ervoor dat u helemaal wordt bijgepraat over het laatste OR-nieuws!

Bestemd voor

• OR-leden
• VGWM-commissieleden

Programma

9.30-10.00 uur    Ontvangst

10.00-10.10 uur  Opening

10.10-10.50 uur  Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Alexander Jansen, advocaat bij VERDER Arbeidsrecht advocaten
Bij de totstandkoming en wijziging van arbeidsvoorwaarden speelt de OR een belangrijke rol vanwege het instemmingsrecht. Wanneer geldt dit recht? Wanneer zijn arbeidsvoorwaarden in strijd met de wet? Wanneer en hoe mogen arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) gewijzigd worden? Met de juiste kennis zorgt u voor een goede voorbereiding en sterke argumenten tijdens de onderhandelingen. Daarnaast zorgen heldere afspraken over uw rol voor een goed verloop van de onderhandelingen en realistische verwachtingen bij uw achterban. Wij geven u praktische tips en adviezen om de strijd aan te gaan voor goede arbeidsvoorwaarden!

10.50-11.15 uur  Pauze

11.15-12.15 uur  Subsessies ronde 1

1A. Effectieve samenwerking met uw bestuurder
Margo Hendriks, docent en adviseur bij Margo Hendriks training & coaching
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden (WOR) uw OR de nodige rechten en bevoegdheden geeft, is de communicatie met de bestuurder voor veel OR-leden een heikel punt. Krijgt u wel de gegevens waar u recht op heeft? En hoe zorgt u ervoor dat uw bestuurder openstaat voor uw suggesties en wil meewerken? Geen bestuurder is namelijk hetzelfde. Om uw doelen te behalen, is het belangrijk dat het overleg met uw bestuurder prettig verloopt. Bereid u dus optimaal voor en zorg dat u de verwachtingen van de bestuurder goed inschat, zodat u irritaties voorkomt en het overleg soepel verloopt. Zie uw bestuurder niet als tegen-, maar als medestander!

1B. De gevolgen van de WAB voor uw OR
Jo Weerts, specialist arbeidsrecht bij JWinfotainment
Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 gaat er veel veranderen op het gebied van ontslag, arbeidsovereenkomsten en flexwerk. Zo heeft een werknemer straks pas weer na drie jaar recht op een vast contract en hebben werknemers al direct vanaf indiensttreding recht op een transitievergoeding. Daarnaast krijgen flexwerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden als vast personeel en komt er in de wet een nieuwe grond om werknemers te ontslaan. Uw OR heeft een belangrijke rol als het gaat om arbeidsvoorwaarden, dus zorg dat u optimaal bent voorbereid op de WAB!

12.15-13.00 uur  Lunchpauze

13.00-14.00 uur  Subsessies ronde 2

2A. Efficiënt werken met Scrum
Margo Hendriks, docent en adviseur bij Margo Hendriks training & coaching
Als OR-lid bent u continu bezig met alle ballen in de lucht te houden. Naast uw reguliere werk, wordt er van u verwacht dat u de verschillende en tijdrovende OR-werkzaamheden optimaal uitvoert. De Scrum-methodiek biedt hierbij uitkomst door snelheid, structuur en transparantie in uw OR-werk aan te brengen. Zo kunt u sneller inspelen op veranderingen tijdens een adviestraject en kunt u uw OR-werk efficiënter en doelgerichter uitvoeren. Maar hoe past u deze waardevolle Scrum-methodiek toe op uw ‘traditionele’ OR-werk? Wij geven u handvatten voor een succesvolle implementatie, zodat uw OR in een handomdraai het optimale resultaat behaalt.

2B. Gebruik uw instemmings- en adviesrecht bij eigenrisicodragerschap ZW en WGA!
Jaap Harmsen, consulent bij Pensioen Perspectief
Steeds meer organisaties kiezen voor eigenrisicodragerschap als het gaat om de Ziektewet (ZW) en de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). De overstap van UWV naar het eigenrisicodragerschap kan namelijk sinds kort zonder staartlasten. Uw OR heeft zowel advies- als instemmingsrecht als het gaat om het eigenrisicodragerschap, dus zorg dat u helemaal op de hoogte bent! Daarnaast staan er ook nog wetswijzigingen in de planning die invloed kunnen hebben op uw besluit, zoals de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte en het afschaffen van de sectorale premies voor de ZW en WGA. Laat u dus optimaal informeren, zodat uw achterban geen risico loopt!

14.00-14.10 uur  Wisseling zalen

14.10-15.10 uur  Subsessies ronde 3

3A. Uw rol bij het aanpakken van werkstress
Alex van der Wal, trainer, coach en adviseur bij ALEX WERKT
Vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals discriminatie, pesten en werkdruk, kunnen leiden tot werkstress. Hoewel één op de drie gevallen van het werk gerelateerde ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkstress, is er nog altijd weinig aandacht voor. Hier ligt dus een belangrijke taak voor u, want de OR speelt een grote rol bij het bestrijden van werkstress. Om uw bestuurder te overtuigen van de noodzaak om werkstress aan te pakken, is het belangrijk dat u op de hoogte bent van de risico’s en de regels rond PSA. Wij geven u praktische tips en adviezen om onnodig ziekteverzuim onder uw achterban te voorkomen.

3B. Een goede oude dag voor uw achterban
Jaap Harmsen, pensioenconsulent bij Pensioen Perspectief
Omdat we in Nederland steeds ouder worden, heeft de overheid de pensioenleeftijd verhoogd. Dit heeft grote financiële gevolgen voor uw achterban en uw bestuurder, zeker omdat de vraag is hoe de pensioenuitvoerders hiermee omgaan. Daarnaast veranderen de regels rond pensioenen ook voortdurend. Denk hierbij aan de herziening van het pensioenstelsel, met of zonder pensioenakkoord. Gelukkig heeft u als OR-lid het recht om invloed uit te oefenen op de pensioenregeling van uw organisatie. Wij zorgen ervoor dat u helemaal op de hoogte bent, zodat u optimaal gebruikmaakt van uw instemmingsrecht en uw collega’s er op hun oude dag warm bijzitten.

15.10-15.30 uur  Pauze

15.30-16.10 uur  Stand van zaken privacywetgeving (AVG)
Jo Weerts, specialist arbeidsrecht bij JWinfotainment
De invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) heeft in Nederland voor veel onrust gezorgd. Organisaties moeten nu voldoen aan de strenge Europese richtlijnen voor het verwerken van persoonsgegevens. De boetes kunnen zelfs oplopen tot € 20 miljoen of 4% van de jaaromzet. Aangezien uw OR een grote rol heeft als het gaat om de privacy van uw achterban, is het belangrijk dat u optimaal gebruikmaakt van uw instemmingsrecht bij regelingen die gaan over het verwerken en beschermen van persoonsgegevens Zorg dus dat u op de hoogte bent van de laatste stand van zaken! 

16.10 uur              Borrel

Sprekers

• Jaap Harmsen
• Margo Hendriks
• Alexander Jansen
• Alex van der Wal
• Jo Weerts

Data & Locaties

Prijzen

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Iedere bezoeker ontvangt gratis het themadossier De weg naar succes voor uw nieuwe OR. Dit themadossier reikt u de handvatten aan om vanuit het wettelijk én het praktische kader aan de slag te gaan met een nieuwe OR of nieuwe zittingstermijn via duidelijke afspraken, concrete doelen en met sterke resultaten. Zowel voor de nieuwe bezem als het doorgewinterde lid. Het is tijd om aan de weg te timmeren. De weg naar het succes van uw OR.

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Heeft u zich ingeschreven en wilt u uw deelname aan het congres doorschuiven naar een volgend congres, dan brengen wij € 95 doorschuifkosten in rekening.