Nationaal OR Congres

Juist nu is een goed functionerende OR belangrijk

Het coronavirus heeft grote impact op zowel uw bestuurder als uw achterban. Naast alle aanpassingen in het dagelijkse leven, zorgt COVID-19 ook voor veel zorgen op de werkvloer. Zo staat de privacy van uw achterban door alle coronamaatregelen flink onder druk door (software)controles op het thuiswerken en registratie rond de vaccinatie. Daarnaast vraagt de nieuwe werksituatie ook om een gedegen thuiswerkbeleid en liggen er diverse coronagerelateerde arbozaken op u te wachten. Daarbij komt nog de uitdaging om in deze crisistijd goed contact te onderhouden met uw achterban. Tijdens het Nationaal OR Congres helpen wij u met al deze zaken. U wordt helemaal bijgepraat over de meest recente ontwikkelingen op OR-gebied en krijgt praktische tips en adviezen om in deze coronatijd optimaal voor uw achterban te zorgen.

Bestemd voor

• OR-leden
• VGW(M)-commissieleden

Programma 

10.00-10.10 uur  Opening

10.10-10.50 uur  Impact van het pensioenakkoord
Jaap Harmsen, verbonden als associate partner bij Triple A Pensioen Perspectief
Het pensioenakkoord heeft een grote impact op de oude dag van uw collega’s. Zo is sinds 1 januari 2021 de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen van kracht, die voortvloeit uit het pensioenakkoord. Vanaf 2022 gaat de transitiefase in, waardoor werkgevers dus echt aan de slag moeten met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Immers, alle pensioenregelingen wijzigen! Maar welke gevolgen heeft dit precies voor uw achterban? Om die vraag goed te kunnen beantwoorden, moet uw OR goed op de hoogte zijn van alle mogelijkheden en actualiteiten als het gaat om het pensioen.

10.50-11.05 uur  Pauze

11-05-11.45 uur  Arbotaken in coronatijd
Huub Pennock, trainer en adviseur bij Ergo-balans
Het afgelopen jaar hebben de coronamaatregelen er zowel op het werk als privé flink ingehakt, waardoor uw achterban enorm onder druk is komen te staan. Uw OR speelt een belangrijke rol bij de veiligheid en gezondheid van werknemers binnen uw organisatie. Naast de psychische problemen van uw collega’s zijn er ook praktische zaken die opgepakt moeten worden. Zo moet de RI&E en het bijbehorende plan kritisch worden bekeken en geactualiseerd. Dit komt door de vele veranderingen die zijn ontstaan in de arbeidsomstandigheden door corona. Daarbij gaat het ook om BHV en de risico’s die werknemers en bezoekers lopen. En hoe komt uw kantoor er na corona uit te zien? U krijgt praktische tips en adviezen om ervoor te zorgen dat arbo weer hoog op de OR-agenda komt te staan.

11.45-12.00 uur  Pauze

12.00-12.40 uur  Kansen en valkuilen van OR-commissies
René van Oorschot, beleidsmedewerker bij de Sociaal-Economische Raad
Zeker in coronatijd is het voor een OR een hele uitdaging om al het OR-werk goed uit te voeren. OR-commissies bieden in veel gevallen uitkomst. Het werken met commissies bespaart namelijk veel tijd en u bent ervan verzekerd dat een bepaald onderwerp de benodigde aandacht krijgt. Maar welke regels gelden voor het instellen van commissies en welke onderwerpen zijn hiervoor geschikt? Behalve dat uw bestuurder akkoord moet zijn, zijn er ook voorwaarden verbonden aan de samenstelling van commissies. Door aankomende wetwijzigingen hoeven commissies niet meer voor de meerderheid uit OR-leden bestaan, maar dit heeft wel weer gevolgen voor het advies- en instemmingsrecht van uw OR. Ontdek de voordelen van commissies ten op zichte van werkgroepen en zorg dat iedereen zich aan de regels houdt!

12.40-13.20 uur  Pauze

13.20-14.00 uur  Corona-uitdaging: contact met uw achterban
Walter van der Ploeg, senior adviseur en trainer bij Bureau Zuidema Medezeggenschap
Werknemers moeten door de coronacrisis onder uitzonderlijke omstandigheden hun werk doen en zitten met allerlei nieuwe uitdagingen, vragen en zorgen. Het is belangrijk dat de OR goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Maar in de praktijk blijkt het een hele uitdaging te zijn om op afstand sociale binding te houden met uw collega’s. Wij geven u daarom praktische tips, zodat u ondanks alle belemmeringen goed contact kunt onderhouden met uw achterban. Voor zowel de werknemers als de werkgever is uw OR juist nu een belangrijke bondgenoot. Haal dus het optimale resultaat uit een communicatief vaardige medezeggenschap!

14.00-14.15 uur  Pauze

14.15-14.55 uur  Privacy van uw achterban in coronatijd
Alexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocaten
Door alle coronamaatregelen komt de privacy van uw achterban meer onder druk te staan. Zo willen sommige werkgevers de werknemers verplichten om de corona-app te gebruiken of hen te temperaturen. Nu ligt de volgende uitdaging alweer op de loer, namelijk een mogelijk noodzakelijke vaccinatieregistratie. Maar ook thuiswerkers worden meer gecontroleerd. Denk aan software die de werktijden of het telefoon- en e-mailverkeer monitort. Veel werkgevers houden zich niet aan de strenge AVG-regels. Uw OR heeft adviesrecht als het gaat om technologische voorzieningen. Daarnaast heeft uw OR instemmingsrecht bij elk besluit over het controleren van de aanwezigheid of prestatie van uw achterban en het verwerken van persoonsgegevens. Bescherm uw achterban en zorg dat uw bestuurder zich ondanks deze moeilijke tijd houdt aan de privacyregels!

14.55-15.10 uur  Pauze

15.10-15.50 uur  OR & thuiswerkbeleid
Jo Weerts, specialist arbeidsrecht bij JWinfotainment
Thuiswerken is door alle coronamaatregelen niet meer weg te denken. Ook na de crisis zullen veel werknemers meer vanuit huis blijven werken. Dit vraagt om een goed thuiswerkbeleid met de daarbij behorende faciliteiten en vergoedingen. Uw bestuurder moet uw OR betrekken bij de invoering of wijziging van het thuiswerkbeleid. U heeft immers instemmingsrecht. Bovendien weet u waar werknemers behoefte aan hebben en kunt u zorgen voor draagvlak binnen de organisatie. Wij zetten alle aandachtspunten voor uw OR op een rij, zodat uw achterban goed verzorgd vanuit huis aan het werk kan blijven.

15.50-16.00 uur  Afsluiting             

Sprekers

• Jaap Harmsen, verbonden als associate partner bij Triple A Pensioen Perspectief
• Alexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocaten
• René van Oorschot, beleidsmedewerker bij de Sociaal-Economische Raad
• Huub Pennock, trainer en adviseur bij Ergo-balans
• Water van der Ploeg, senior adviseur en trainer bij Bureau Zuidema Medezeggenschap
• Jo Weerts, specialist arbeidsrecht bij JWinfotainment (dagvoorzitter)

Data & Locaties

Geen risico door livestream

Samen met het Postillion Hotel in Bunnik doen wij er alles aan om uw bezoek aan het Nationaal OR Congres veilig te laten verlopen. Dat betekent dat wij ons houden aan de richtlijnen van het RIVM en de overheid. Het congres wordt ook via livestream aangeboden. Hierdoor kunt u er op ieder moment voor kiezen om uw deelname om te zetten naar online, zodat u het congres via een livestreamverbinding kunt volgen.

Prijzen

Fysieke bijeenkomst

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal, themadossier 
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Livestream

Inclusief: congresmateriaal, themadossier
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van het congres wordt 50% van het cursusgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de livestream of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan het congres eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van het congres. Als het congres door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.