Masterclass Artificial Intelligence

AI verandert de wereld van HR 

Wie wil er nou niet de wervingstijd terugbrengen met 50%, handige onboardingtools om essentiële taken snel te kunnen uitvoeren, uitgebreid beeld van het functioneren van het collectieve personeelsbestand, gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingstrajecten? De mogelijkheden van AI zijn enorm. Tijd dus om AI op de strategische agenda van HR te zetten.

HR-beleid voeren op het vlak van AI lijkt met de huidige snelle veranderingen moeilijk realiseerbaar. Bovendien moet u met de nodige (juridische) risico's rekening houden, terwijl u tegelijkertijd geen kans onbenut wilt laten. Het optimaal benutten van AI binnen de HR praktijk blijkt voor iedereen nog een erg lastig vraagstuk te zijn. Tijdens deze masterclass zullen 3 topsprekers u dan ook richting geven in het oerwoud aan AI ontwikkelingen.

Met extra aandacht voor:

• Hoe groot kunnen we denken als het gaat om AI en HR?
• Lessen die geleerd kunnen worden van voorlopers
• Randvoorwaarden om AI succesvol binnen uw organisatie te krijgen
• Het toekomstperspectief van AI en HR

Doelgroep

Deze masterclass is bedoeld voor HR managers, directeur/eigenaren en leidinggevenden binnen organisaties die in de start- of verkenningsfase zitten van het inzetten van AI voor HR-processen en/of vraagstukken en graag de eerste stappen willen zetten om AI in de HR praktijk toe te passen. 

Programma 

09.00 uur            Ontvangst met koffie en thee

09.30 uur            Opening door Remy Gieling

 09.45 uur           Introductie in AI | Door Remy Gieling

• Wat is AI eigenlijk? Moeten deze tools wel of juist niet aan personeel worden aangeboden?
• Welke recente ontwikkelingen binnen AI kunnen belangrijke vraagstukken oplossen en zijn toepasbaar binnen de HR praktijk?
• Welke belangrijke overwegingen dient u rekening mee te houden en welke juridische vraagstukken zijn er?

10.30 uur            De impact van AI op HR: leren van de strategieën van voorlopers | Door Bas van de Haterd

De manier waarop wij mensen aantrekken, ontwikkelen en aansturen verandert door AI. Een nieuw HR model, waarbij er bijvoorbeeld meer integratie is tussen recruitment en Learning & Development ligt voor de hand.

• Wat kunt u leren van organisaties die al bezig zijn met de integratie van AI in hun HR-processen?
• Hoe realistisch (en wenselijk) is het om AI in te zetten voor HR vraagstukken?
• Op welke HR processen, recruitment, personeelsplanning, coaching, L&D heeft AI de meeste invloed?
• Is een nieuw HR organisatiemodel nodig in een wereld vol AI?

11.30 uur            Netwerkbreak

12.00 uur            Aan de slag met ChatGPT

ChatGPT is op dit moment hét nieuwe instrument waar HR zich in zou moeten verdiepen. Niet alleen biedt het mogelijkheden voor een chatbot, u kunt er ook teksten mee schrijven voor vacatures, beleidsstukken, processen of functieomschrijvingen.

Om echt te begrijpen wat het werken met AI inhoudt, zit er niks anders op dan het gewoonweg eens te ervaren en er zelf mee aan de slag te gaan.

Met aandacht voor:

• Het schrijven van prompts
• Ontdekken van beperkingen, valkuilen én kansen.

Let op! Voor dit onderdeel dient u een laptop/tablet/smartphone te gebruiken.

13.00 uur            Lunchpauze

 13.45 uur           Inspelen op de uitdagingen van AI | Door Bas van de Haterd

Hoe kan de menselijke factor in het tijdperk van AI gewaarborgd worden? Hoe zorgt u ervoor dat de uitkomsten van AI kloppen met de identiteit van uw organisatie? En welke vaardigheden eist het gebruik van AI van diegenen die het gaan toepassen?

Tijdens dit onderdeel gaat u aan de slag met het in kaart brengen van de risico’s en valkuilen en hoe die te ontwijken zijn:

• Morele en Ethische uitdagingen en het bewaren van de organisatie-identiteit
• Het emotionele aspect, het waarborgen van de menselijke maat
• De menselijke kant en competenties die nodig zijn voor de succesvolle inzet van AI

15.00 uur            Netwerkbreak

15.30 uur            Toekomstperspectief van AI: Een cultuurvraagstuk | Door Dr. Brian Chung

Innovatie heeft grote implicaties in de wereld en voor organisaties. Er wordt op onbekend terrein iets nieuws ontwikkeld. Dit is spannend voor veel organisaties. Begrijpelijk! Managers dienen te anticiperen, te leren en te schakelen. Dit is een manier van werken wat lang niet in alle organisatieculturen de standaard is. Hoe kunt u vanuit de organisatie er dan tóch voor zorgen dat er begrip, bereidheid en openheid ontstaan voor innovatie en verandering?

Tijdens dit laatste blok wordt ingegaan op:

• Wetenschap: De neurowetenschap achter innovatie en verandering
• Geschiedenis: Wat hebben we geleerd van 500 jaar aan innovaties?
• Innovatie: Hoe kan één persoon (ik) het verschil maken?
• Cultuur: Randvoorwaarden om AI succesvol binnen uw organisatie te krijgen
• Management: Het voorbereiden van medewerkers op een meer digitale benadering van people management

16.30 uur            Afsluiting door Remy Gieling

16.45 uur            Borrel

Onze experts

		Remy Gieling Remy Gieling is een presentator (o.a. RTLZ) met verstand van zaken. Als oprichter van ai.nl weet hij de belangrijkste technologische trends zoals AI en ChatGPT begrijpelijk te vertalen naar de impact voor banen en bedrijven. Dankzij een tomeloze nieuwsgierigheid maakt hij met humor en interactie elk event, webinar en podcast tot een succes.
		Bas van de Haterd Bas van de Haterd is internationaal gewaardeerd expert op het gebied van technologie en AI op HR en Recruitment. Hij is trainer over innovatie in recruitment in Dubai en heeft gesproken op congressen over de hele wereld. Als adviseur heeft hij de afgelopen jaren organisaties als het ministerie van Buitenlandse Zaken, de NS, PostNL en vele anderen bijgestaan.
		Brian Chung Brian helpt bedrijven innoveren met behulp van Artificial Intelligence, Machine Learning en data-analyse. Hij heeft een PhD in Economics and Business, gespecialiseerd in innovatie, ondernemerschap en kwantitatief marktonderzoek. Hij heeft drie Masters of Science behaald. In 2017 ontving hij de Professor H.W. Lambers Prijs medaille voor zijn uitmuntende resultaten.

Data & Locaties

Prijzen

Fysieke bijeenkomst 

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, documentatie
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de masterclass. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de masterclass. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de masterclass wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de masterclass eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de masterclass. Als de masterclass door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.