Zieke werknemer en ontslag

Frequent (kortdurend) verzuim speelt binnen iedere organisatie. Het onderwerp van de zieke werknemer is in elk opzicht een ingewikkeld onderwerp. Niet alleen de werknemer worstelt ermee. Werkgevers en HR doen dat ook. De algemene regel is dat er een opzegverbod geldt tijdens ziekte. Maar soms ontkom je er niet aan om na te denken over ontslag van een zieke - arbeidsongeschikte - werknemer.

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leert Suzanne Meijers je waar de juridische grenzen liggen. Zij laat je zien hoe je zorgvuldig handelt bij frequent verzuim, ziekte en conflict, langdurig verzuim en hoe je als HR invloed kunt uitoefenen zonder over grenzen te gaan. Ook komt aan bod hoe je frequent kortdurend verzuim herkent, bespreekbaar maakt en tijdig weet te sturen richting werkhervatting of juridische vervolgstappen.

Voor wie?
HR-professionals, HR-adviseurs en leidinggevenden die werken met verzuimdossiers en betrokken zijn bij complexe inzetbaarheidsvraagstukken en behoefte hebben aan juridische én praktische houvast bij ziekte of onduidelijke re-integratieprocessen.

Je wilt weten waar juridische grenzen en mogelijkheden liggen bij (dreigend) ontslag tijdens ziekte.

Docent

Suzanne Meijers

Certificaat

Na de training ontvang je een certificaat van deelname.

PE-punten

90 punten in de categorie Wet- en regelgeving van het NIRPA

Al jouw NIRPA-punten voor RSa of RPP in één keer regelen?
Neem dan contact op met opleidingen@rendement.nl om je in te schrijven voor het NIRPA-pakket.

Wat leer je tijdens deze eendaagse opleiding?
Tijdens deze interactieve eendaagse opleiding leer je:

• Wat de top 5 oorzaken zijn van frequent kort verzuim – en hoe je die tijdig  herkent.
• Wat je moet weten over het arbeidsconflict tijdens ziekte en de risico’s daarbij.
• Wat je als HR wel en niet mag zeggen in gesprekken met zieke werknemers: de juridische do’s & don’ts.
• Of en wanneer ontslag op staande voet mogelijk is bij een zieke werknemer.
• Hoe je moet handelen bij ontslag na twee jaar ziekte.
• Hoe je frequent kortdurend verzuim kunt duiden én bespreekbaar maakt.
• Hoe je de werknemer op een constructieve manier weer in beweging krijgt richting werkhervatting.

Werkwijze
De opleiding is praktijkgericht. Suzanne Meijers, ervaren arbeidsrechtadvocate, trainer en auteur van Geen gedoe met Personeel en De Ontslagcode behandelt actuele casuïstiek, beantwoordt vragen en zorgt voor veel ruimte voor interactie en het delen van ervaringen.

Boeken

	Gebruik als naslagwerk voor deze opleiding het boek 'De Ontslag Code'.   De Ontslag Code bestel je hier.

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Incompany

Wil je met meer dan 5 personen komen, overweeg dan eens incompany. Neem contact met ons op via incompany@rendement.nl

Voorwaarden

De training gaat door bij voldoende inschrijvingen. Je ontvangt hiervan altijd bericht. Enkele weken voor de trainingsdatum ontvang je alle praktische informatie.
Ben je verhinderd? Kosteloos annuleren is mogelijk tot 6 weken voor de training. Daarna worden er kosten in rekening gebracht. Een vervanger sturen mag altijd gratis, mits je dit vooraf aangeeft. Bekijk hier de algemene voorwaarden.

Heb je nog vragen? Neem contact op met de klantenservice.