Regionale Salarisdagen

In één dag op de hoogte van alle wijzigingen per 1 januari 2018

Tijdens de Regionale Salarisdagen 2017 hoort u alle maatregelen die op Prinsjesdag 2017 bekendgemaakt worden. Dat betekent dat u bijgepraat wordt over alle nieuwe wet- en regelgeving per 1 januari 2018 op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, pensioenen en arbeidsrecht. Er zijn plaatsen beschikbaar in Alphen a/d Rijn, Amsterdam, Deventer, Eindhoven, Hoogeveen, Maastricht, Rotterdam en Utrecht.

Bestemd voor

• Hoofden salarisadministratie
• Salarisadministrateurs
• Hoofden personeelszaken
• Medewerkers personeelszaken
• Controllers
• Hoofden financiële administratie
• Medewerkers financiële administratie
• Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren

PE-punten

40 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA
5 punten voor het Register Financieel Management® (RFM®) van de Nederlandse Associatie voor Examinering
2 punten voor de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen

Programma *

10.00 - 10.45 uur  Actualiteiten Loonheffingen

door Rien Vink, eigenaar van Rien Vink Loonheffingen
Ook dit jaar praten wij u tijdens de Regionale Salarisdagen bij over het Belastingplan en alle gevolgen hiervan voor uw salarisadministratie. Uiteraard worden hierbij de bedragen en percentages die per 1 januari 2018 gaan gelden meegenomen. Verder bespreken we alle plannen die het kabinet heeft en wat die voor uw werk betekenen. Ook hoort u de uitkomsten van de evaluatie van de 30%-regeling en de Wet uniformering loonbegrip en de mogelijke aanpassingen die hieruit voortvloeien. En natuurlijk staan we stil bij de ontwikkelingen die voor uw werk belangrijk zijn, zoals de actuele jurisprudentie. Na afloop van dit onderdeel weet u dus precies wat u kunt verwachten op het gebied van de loonheffingen.

10.45 - 11.30 uur  Actualiteiten Arbeidsrecht

door Renate Kerkhof, advocaat bij Anders Arbeidsrecht
De Wet arbeid en zorg (WAZO) kan behoorlijk op de schop gaan als het plan van de Europese Commissie om de verlofregels te wijzigen wordt goedgekeurd door de EU-lidstaten en het Europees Parlement. Dit heeft mogelijk ook gevolgen voor het wetsvoorstel dat een langer kraamverlof (ook wel vaderschapsverlof genoemd) regelt. Daarnaast wordt u bijgepraat over de mogelijkheden om af te wijken van de ketenregeling en de ontwikkelingen rondom de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Natuurlijk hoort u ook alles over de plannen naar aanleiding van Prinsjesdag en nemen wij de actuele jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht met u door.

11.30 - 12.00 uur  Koffiepauze

12.00 - 12.45 uur  Actualiteiten Privacywetgeving

door Jo Weerts, specialist op het terrein van arbeidsrecht en sociale zekerheid bij JWinfotainment
Als salarisadministrateur of HR-professional heeft u dagelijks te maken met privacygevoelige informatie, namelijk de persoonsgegevens van werknemers. Vanaf 25 mei 2018 is de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing, waardoor de privacyregels nog strenger worden dan ze al zijn. Begin daarom op tijd met de voorbereidingen. U moet onder meer procedures en systemen aanpassen en allerlei gegevens gaan vastleggen. Denk hierbij aan het doel waarvoor u de persoonsgegevens  registreert, waar de gegevens vandaan komen, met wie de gegevens gedeeld zijn en hoe lang uw organisatie de gegevens bewaart. Houdt u zich niet aan de wet, dan kost dat mogelijk veel geld. Op dit moment mag de Autoriteit Persoonsgegevens boetes opleggen van maximaal € 900.000. Dat maximum wordt straks € 20 miljoen of 4% van de jaaromzet. Voorkom dus hoge boetes en zorg dat u op tijd uw zaakjes op orde heeft.

12.45 - 13.30 uur  Lunch
 

13.30 - 14.00 uur  Luchtig intermezzo
 

14.00 - 14.45 uur  Actualiteiten Sociale zekerheid

door Jo Weerts, specialist op het terrein van arbeidsrecht en sociale zekerheid bij JWinfotainment
Op 1 juli zijn de wijzigingen in de Arbowet van kracht geworden. Maar welke effecten hebben die wijzigingen in de praktijk? Verder bespreken we de werkwijzer Poortwachter die UWV het afgelopen jaar heeft gepubliceerd. Op het gebied van de no-riskpolis is er een aantal ontwikkelingen. Zo wordt de leeftijdsgrens voor de no-riskpolis voor ouderen mogelijk verlaagd. Daarnaast is er inmiddels een ruimere toepassing van de no-riskpolis, waardoor meer mensen met een (ernstig) ziekteverleden onder deze regeling vallen en geldt de no-riskpolis voor alle werknemers die onder de doelgroep van de Participatiewet vallen. Voor 1 oktober wordt het quotumpercentage voor 2018 voor de overheid bekendgemaakt. Wat betekent dat voor u? U hoort de laatste stand van zaken rondom al deze onderwerpen, inclusief alle actualiteiten naar aanleiding van Prinsjesdag en de actuele jurisprudentie.

14.45 - 15.15 uur  Theepauze
 

15.15 - 16.00 uur  Actualiteiten Wet DBA en Werkkostenregeling

door Rien Vink, eigenaar van Rien Vink Loonheffingen
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) zorgt nog steeds voor veel onrust en onzekerheid bij opdrachtgevers. De regelgeving sluit namelijk niet altijd aan bij de praktijk. Dit geldt vooral voor de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’, die van belang zijn bij het bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking. Zoals het er nu naar uitziet, zal de handhaving van de Wet DBA per 1 juli 2018 ingaan. Dit geldt echter niet voor opdrachtgevers die een opdrachtnemer laten werken als schijnzelfstandige, terwijl de opdrachtgever weet of had kunnen weten dat er eigenlijk sprake is van een dienstbetrekking. Wij praten u bij over de ontwikkelingen rondom de Wet DBA. De werkkostenregeling roept in de praktijk nog steeds vragen op. Daarom nemen wij de laatste ontwikkelingen met u door. Daarnaast vindt er eind dit jaar een evaluatie van de werkkostenregeling plaats. De uitkomsten hiervan en de gevolgen voor uw werk bespreken wij ook met u.

16.00 uur  Afsluiting

 
* Het definitieve programma van de Regionale Salarisdagen kan afwijken als gevolg van belangrijke ontwikkelingen.

Sprekers

Rien Vink, specialist op het gebied van de loonheffingen
Rien is al sinds het begin als dagvoorzitter en spreker verbonden aan de Regionale Salarisdagen. Hij praat u helemaal bij over alle fiscale wijzigingen per 1 januari 2018 op het gebied van de loonheffingen. Daarnaast besteedt hij uitgebreid aandacht aan de gevolgen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties en aan de wijzigingen in de Werkkostenregeling. 

Jo Weerts, specialist op het terrein van de sociale zekerheid en het arbeidsrecht
Ook Jo is geen onbekende op de Regionale Salarisdagen. Als geen ander is hij in staat om de ingewikkelde wet- en regelgeving op een luchtige manier voor het voetlicht te brengen. Dit jaar brengt hij u volledig op de hoogte van alle veranderingen op het gebied van de privacywetgeving. Daarnaast bespreekt hij de ontwikkelingen in de sociale zekerheid. Natuurlijk wordt hierbij de actuele jurisprudentie niet vergeten. 

Renate Kerkhof, advocaat bij AndersArbeidsrecht
Bezoekers van het Nationaal Congres Salaris & Personeel 2016 kennen Renate Kerkhof al. Zij heeft destijds op enthousiaste wijze een presentatie gegeven over het vervallen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Dit jaar neemt Renate tijdens de Regionale Salarisdagen het onderdeel arbeidsrecht voor haar rekening en praat zij u helemaal bij over alle nieuwe wet- en regelgeving, inclusief de actuele jurisprudentie.

Data & Locaties

Prijzen

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Extra

Alle bezoekers ontvangen op het congres een gratis themadossier over een onderwerp dat op dat moment actueel is. Na het congres krijgt u per mail nog een aantal handige tools die betrekking hebben op de onderwerpen die behandeld zijn. In december ontvangen alle bezoekers van de Regionale Salarisdagen 2017 bovendien nog een whitepaper met alle vragen die tijdens de acht bijeenkomsten aan de sprekers zijn gesteld met daarop de antwoorden.

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Heeft u zich ingeschreven en wilt u uw deelname aan het congres doorschuiven naar een volgend congres, dan brengen wij € 95 doorschuifkosten in rekening.