Regionale Salarisdagen

In één dag op de hoogte van alle wijzigingen per 1 januari 2025

Niet alleen hoort u tijdens de Regionale Salarisdagen alle maatregelen van Prinsjesdag, maar u wordt ook bijgepraat over alle andere wijzigingen in uw vakgebied die u moet weten en de gevolgen daarvan. Dat betekent dat alle nieuwe wet- en regelgeving per 1 januari 2025 op het gebied van de loonheffingen, de loonaangifte, de sociale zekerheid, het arbeidsrecht en de salarisadministratie behandeld wordt. Mis het niet en kom naar één van de zeven Regionale Salarisdagen of volg de livestream. Na afloop bent u er dan van verzekerd dat u alles weet wat u moet weten voor het uitoefenen van uw vak!

Bestemd voor

• Hoofden salarisadministratie
• Salarisadministrateurs
• HR-managers
• HR-medewerkers 
• Controllers
• Hoofden financiële administratie
• Medewerkers financiële administratie
• Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren
• Directeuren en managers

PE-punten

44 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Programma *

10.00 – 10.10 uur            Opening door dagvoorzitter Dik van Leeuwerden

10.10 – 10.55 uur            Actualiteiten loonheffingen en loonaangifte
door Dik van Leeuwerden, portfolio productowner Wet- & Regelgeving bij ADP Nederland BV
Natuurlijk nemen we eerst alle wijzigingen in de belastingtarieven en premiepercentages per 1 januari met u door, gevolgd door alle overige relevante wijzigingen uit het Belastingplan 2025. Verder is er aandacht voor de wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein. Zo wordt het lage-inkomensvoordeel afgeschaft, wordt het loonkostenvoordeel voor ouderen afgebouwd en krijgt het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapten een permanent karakter én een uitgebreidere doelgroep. Andere onderwerpen die behandeld worden, zijn de wijziging in de 30%-herzieningsregeling Awf, de stand van zaken met betrekking tot de 30%-regeling voor expats en de gewijzigde specificaties van de loonaangifte. Tot slot hoort u welke controles u allemaal moet doen voor de jaarafsluiting van de salarisadministratie.

10.55 – 11.40 uur            Actualiteiten arbeidsrecht
door Renate Kerkhof, specialist arbeidsrecht en MfN-registermediator
De Wet werken waar je wilt en de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie hebben het niet gehaald. Maar er blijven nog genoeg arbeidsrechtelijke zaken over waarmee u wel aan de slag moet. Wij praten u bij over de actuele stand van zaken rondom de wijzigingen in het concurrentiebeding, het voorstel voor de Wet personeelsbehoud bij crisis, de EU-richtlijn die loonverschillen tussen mannen en vrouwen moet tegengaan en het voornemen om de Wet arbeid en zorg geheel op de schop te gooien en één of meerdere nieuwe verlofvormen toe te voegen, waaronder het rouwverlof. Ook ontbreekt natuurlijk de belangrijkste rechtspraak op het gebied van het arbeidsrecht niet.

11.40 – 12.10 uur            Pauze

12.10 – 12.55 uur            Actualiteiten flexwerkers en zzp’ers
door Jo Weerts, specialist arbeidsrecht en sociale zekerheid bij JWinfotainment
Het aangepaste wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties is naar de Raad van State gestuurd en de verwachting is dat het wetsvoorstel in het najaar aan de Tweede Kamer aangeboden wordt. Organisaties die werken met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten dus de komende tijd op hun hoede zijn. Bovendien heeft de uitspraak in het Deliveroo-arrest ertoe geleid dat lagere rechters de Deliveroo-criteria en de zzp-kwalificaties hanteren, met alle gevolgen van dien. Verder heeft de Belastingdienst aangekondigd dat er vanaf 1 januari 2025 weer strenger opgetreden wordt bij schijnzelfstandigheid. Er zijn diverse oplossingen om met de opheffing van dit handhavingsmoratorium om te gaan. Tot slot ligt er een conceptvoorstel voor de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen. Formeel gezien is deze wet alleen belangrijk voor de zzp’er en zijn accountant, maar een goede HR-afdeling wil natuurlijk ook kunnen vertellen hoe het zit.

12.55 – 13.45 uur            Lunch 

13.45 – 14.15 uur            Luchtig intermezzo

14.15 – 15.00 uur            Actualiteiten sociale zekerheid
door Jo Weerts, specialist arbeidsrecht en sociale zekerheid bij JWinfotainment
Ook op het gebied van de sociale zekerheid is er weer veel te melden. Zo is in het hoofdlijnenakkoord opgenomen dat de compensatie van de transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid per 1 juli 2026 wordt afgeschaft voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Verder ligt er een zaak bij de Hoge Raad, waarin de advocaat-generaal heeft geadviseerd dat opstarttijd gezien moet worden als arbeidstijd. Daarnaast behandelen we hoe u het opzeggen van een tijdelijk contract goed moet regelen in het belang van de werknemer. In het verlengde daarvan bespreken we - naar aanleiding van een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep - hoe u een tijdelijk contract tussentijds kan opzeggen zodat de werknemer toch recht houdt op een WW-uitkering. Tot slot moet momenteel een toeslag van UWV als aanvulling op het loon, bijvoorbeeld als de werkgever bij ziekte een lager loon betaalt, door de werknemer zelf aangevraagd worden. Deze procedure wordt waarschijnlijk gewijzigd.

15.00 – 15.30 uur            Pauze

15.30 – 16.15 uur            Belangrijke standpunten van de Belastingdienst en gerechtelijke uitspraken
door Frank Werger, directeur/eigenaar van Werger Fiscaal Advies BV
Als er bij de Belastingdienst onduidelijkheid bestaat over hoe een bepaalde wettelijke regel in de loonheffingen moet worden uitgelegd en toegepast, kan een kennisgroep met experts op het gebied van de loonheffingen zich hierover buigen. Deze kennisgroep neemt na een uitgebreide analyse een standpunt in, dat dan kan worden aangemerkt als beleid van de fiscus. Wij nemen de meest relevante standpunten van dit jaar met u door. Daarnaast wordt aandacht besteed aan belangrijke gerechtelijke uitspraken, die gevolgen voor de salarisadministratie kunnen hebben. Een voorbeeld hiervan is de recente uitspraak van de Hoge Raad dat een gratis gezonde lunch onbelast verstrekt mag worden. Deze gerechtelijke procedure ging over de jaren 2017 en 2018. Inmiddels is de vrijstelling voor arbovoorzieningen aangescherpt en gelden er sinds 2022 andere regels. Ook heeft de Hoge Raad onlangs beslist dat het aanwijzen van eindheffingsloon vormvrij is en dat het aanwijzen uiterlijk moet gebeuren op het fiscale genietingsmoment en niet later.

16.15 uur                            Borrel

* Het definitieve programma van de Regionale Salarisdagen kan afwijken als gevolg van belangrijke ontwikkelingen.

Sprekers

		Dik van Leeuwerden Dik van Leeuwerden treedt dit jaar alweer voor de zesde keer op als dagvoorzitter en spreker. Traditiegetrouw behandelt hij de actualiteiten op het gebied van de loonheffingen en de loonaangifte en alle overige relevante wijzigingen uit het Belastingplan 2025. Ook vertelt hij wat u allemaal moet doen voor de jaarafsluiting van de salarisadministratie.
		Jo Weerts Jo Weerts is uiteraard ook weer van de partij. Ook deze editie van de Regionale Salarisdagen praat hij u bij over alle wijzigingen op het gebied van flexwerkers en zzp’ers. In zijn tweede onderdeel neemt hij alle actualiteiten op het gebied van de sociale zekerheid met u door.
		Renate Kerkhof Renate Kerkhof is er dit jaar ook weer bij. Zij bespreekt de laatste stand van zaken rondom alle wijzigingen op het gebied van het arbeidsrecht. En dat is weer heel wat. Verder behandelt zij de belangrijkste rechtspraak op het gebied van het arbeidsrecht.
		Frank Werger Loonheffingenspecialist Frank Werger maakt dit jaar het kwartet sprekers compleet. Hij behandelt een aantal belangrijke standpunten van de Belastingdienst en opvallende gerechtelijke uitspraken op het gebied van de loonheffingen, die gevolgen kunnen hebben voor uw werk.

Data & Locaties

De opnames van de livestream zijn voor iedereen die fysiek aanwezig is of die deelneemt aan de livestream nog twee maanden terug te zien.

Prijzen

Fysieke bijeenkomst

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Livestream

Inclusief: congresmateriaal
Exclusief: BTW

Gratis extraatjes

• themadossier over flexibel belonen
• handige bureaukalender voor 2025
• whitepaper met alle vragen die tijdens de Regionale Salarisdagen 2024 zijn gesteld en de bijbehorende antwoorden (in de loop van januari 2025)

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van het congres wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan het congres eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van het congres. Als het congres door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.

Partners