Participatiewet en Quotumregeling

Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag

Werkgevers zijn verplicht ieder jaar voldoende banen te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking (banenafspraak). Schept een werkgever in een jaar te weinig banen voor het quotum, dan staat hier het jaar daarna een boete tegenover van € 5.000 per niet-ingevulde baan. Tijdens de training Quotumregeling wordt u als werkgever helemaal bijgepraat, zodat uw organisatie zich houdt aan de regels en vervelende boetes worden voorkomen.

Bestemd voor

• Hoofden P&O
• P&O-medewerkers
• Personeelsfunctionarissen
• Leidinggevenden
• OR-leden
• Directeuren
• Arboprofessionals

Docent

Jo Weerts

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Programma

• Participatiewet
• Rol van de gemeenten/UWV
• Sociaal Akkoord
• Banenafspraak
• Doelgroepregister
• Quotumheffing
• Arbeidsbeperkten in dienst nemen
• Premiekorting/proefplaatsing/no-riskpolis
• Stappenplan

U krijgt antwoord op de volgende vragen:

• Wie vallen er onder de doelgroep voor de banenafspraak en een eventueel quotum?
• Kan ik als werkgever informatie uit het doelgroepregister van UWV krijgen?
• Wat wordt als baan geteld?
• Wat gebeurt er als werkgevers niet voldoende banen realiseren?
• Tellen ingeleende arbeidskrachten mee?
• Hoe wordt een eventuele boete geïnd?

Data & Locaties

Prijzen

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, cursusmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor de training. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Heeft u zich ingeschreven en wilt u uw deelname aan de training doorschuiven naar een volgende datum, dan brengen wij € 95 doorschuifkosten in rekening.