Actualiteiten HR

De wetgeving in uw vakgebied staat nooit stil

Als ervaren HR-professional weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Of het nu gaat om het ontslaan of juist het werven van personeel, u heeft bij deze taken te maken met een stortvloed aan wetten en regels die constant wijzigen. Rendement zorgt ervoor dat u met de training Actualiteiten HR in één dag volledig op de hoogte bent van de laatste wijzigingen op het gebied van personeelszaken. 

Bestemd voor

• Personeelsfunctionarissen
• Salarisadministrateurs
• Medewerkers uitzend- of detacheringsbureaus
• Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken

Docent

Roelof van Marrum

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Inhoud

Wat brengt Prinsjesdag?
Prinsjesdag vindt dit jaar plaats met een demissionair kabinet. Welke onderwerpen worden door de Tweede Kamer wel en niet controversieel verklaard? Er gaat ongetwijfeld weer genoeg veranderen in 2024. Zitten hier ook grote veranderingen tussen? De verdere uitwerking van de nieuwe pensioenwet zal zeker de nodige aandacht vragen.

Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Een zieke werknemer wordt maximaal 104 weken doorbetaald. De werknemer bouwt gedurende deze periode ook wettelijke vakantiedagen op. Maar hoe zit het met alle andere vrije dagen? Na deze periode vindt er een WIA-keuring plaats, mits voldoende aan de re-integratieverplichtingen is voldaan. Wat zijn de gevolgen als er een jaar extra moet worden doorbetaald en hoe zit het met de loondoorbetaling na de WIA-keuring en een eventueel ontslag? Het kabinet heeft aangekondigd dat men het een en ander wil veranderen op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Denk hierbij aan de re-integratie 2^e spoor en het verlagen van de WIA-drempel van 35%.

Verlofregelingen
In de afgelopen jaren is er weer veel veranderd op het gebied van verlof, met name rondom geboorte. Maar daar blijft het vast niet bij. Het is dus hoog tijd voor een update van de actuele stand van zaken en een inkijkje in mogelijke nieuwe verlofregelingen.

Hervorming arbeidsmarkt
In de zomer is de hoofdlijnennotitie over de toekomstige arbeidsmarkt verschenen. Hierin is speciaal aandacht besteed aan de flexibele arbeidsrelaties, zoals zzp'ers, oproepkrachten, tijdelijke en ingeleende arbeidskrachten.

Subsidies en tegemoetkomingen
Bij het aannemen van nieuwe medewerkers zijn er veel subsidies en tegemoetkomingen van toepassing. Dit vraagt om voldoende kennis van de regelingen. Maar u moet ook weten welke informatie van de nieuwe werknemer nodig is om die regelingen te kunnen toepassen, waarbij de regels omtrent privacy een lastig obstakel vormen. Toch blijven er genoeg mogelijkheden over om maximaal gebruik te maken van de talloze regelingen.

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: lesmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.