Update Personeelszaken

De wetgeving in uw vakgebied staat nooit stil

Als ervaren HR-professional weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Of het nu gaat om het ontslaan of juist het werven van personeel, u heeft bij deze taken te maken met een stortvloed aan wetten en regels die constant wijzigen. Rendement zorgt ervoor dat u met de training Update Personeelszaken in één dag volledig op de hoogte bent van de actuele wijzigingen op het gebied van personeelszaken. 

Bestemd voor

• Personeelsfunctionarissen
• Salarisadministrateurs
• Medewerkers uitzend- of detacheringsbureaus
• Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken

Docent

Roelof van Marrum

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Inhoud

Prinsjesdag: wat brengt 2021?

Traditiegetrouw is in september op Prinsjesdag bekendgemaakt wat er dit jaar gaat veranderen. Maar er speelt op dit moment nog veel meer. De verkiezingen komen eraan en de coronapandemie is ook nog niet ten einde. Blijven de coronamaatregelen van kracht in 2021? Komt er aanvullende wetgeving met betrekking tot thuiswerken? U hoort het tijdens dit eerste onderdeel. Verder zijn de eerste stappen met betrekking tot de uitwerking van het pensioenakkoord duidelijk.

Tijdelijke contracten, ontslag en transitievergoeding (WAB) in de praktijk

Voor de HR-afdeling betekent de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) andere aandacht voor tijdelijke contracten. Het aanbieden of voorzetten van een tijdelijk contract heeft immers financiële gevolgen. Ook oproepovereenkomsten kunnen 5% meer kosten dan parttimedienstverbanden. Daarnaast heeft de invoering van de nieuwe ontslaggrond en de eventueel extra ontslagvergoeding invloed op de dossiervorming bij ontslagzaken. Tijdens dit onderdeel worden van beide onderwerpen alle relevante ins & outs behandeld. Verder komen de al aangekondigde WAB-wijzigingen in 2021 aan de orde. Tot slot is er nog aandacht voor de voorstellen die de commissie Borstlap heeft gedaan in het rapport ‘in wat voor land willen we werken?’.

Verlofregelingen rondom geboorte

De geboorte van een kind is een bijzondere gebeurtenis in het leven. Er zijn bovendien talloze verlofregelingen op deze situatie van toepassing en daar is sinds 1 juli weer een regeling bijgekomen: het zogenaamde partnerverlof. In 2022 komt daar waarschijnlijk nog eens het betaalde ouderschapsverlof bij. Wij zetten alle wijzigingen voor u op een rij.

Flexibele arbeidsrelaties na invoering Wet arbeidsmarkt in balans

De invoering van de WAB heeft ervoor gezorgd dat ingeleend personeel fors duurder is geworden. U hoort of het inlenen van arbeidskrachten überhaupt nog wel interessant is en in welke situaties absoluut niet meer. Er is ook aandacht voor de wet- en regelgeving voor AOW’ers die door blijven werken. Tot slot wordt u tijdens dit onderdeel bijgepraat over de vele ontwikkelingen die op dit moment gaande zijn met betrekking tot het inhuren van zzp’ers.

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, cursusmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: cursusmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het cursusgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de online training of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.