OR & Reorganisatie

OR is vraagbaak van personeel bij een reorganisatie

Bij een reorganisatie wordt de OR om advies gevraagd. Ook heeft de OR vaak grote invloed op het Sociaal Plan en is de OR dé vraagbaak voor de achterban. Maar hoe toetst u als OR de adviesaanvraag en hoe stelt u een zorgvuldig afgewogen advies op? Wat als u niet de benodigde informatie krijgt? En hoe onderhandelt u over een Sociaal Plan en houdt u in de gaten of de ontslagregels juist worden toegepast? Tijdens de training OR & Reorganisatie krijgt u inzicht in de arbeidsrechtelijke kant van een reorganisatie en in de rechten en plichten van de OR én de werkgever, aangevuld met praktische tips.

Bestemd voor

• Beginnende en ervaren OR-leden

Docent

Juliette van Kesteren

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

Inhoud

Rol OR bij reorganisatietraject

• Verplichtingen bestuurder jegens OR
• WOR-rechten om invloed uit te oefenen
• Communicatie met de achterban

Adviesrecht

• Inhoud en reikwijdte adviesrecht
• Verloop adviesprocedure
• Gevolgen OR-besluit voor individuele werknemer
• Sanctie bij schending adviesrecht

Ontslagregels

• Subcategorieën bedrijfseconomische redenen
• Werking en uitzonderingen afspiegelingsbeginsel
• Begrip ‘uitwisselbare functies’
• Herplaatsingsverplichting
• Positie van zieke en oudere werknemers

Ontslagvormen

• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Beëindiging via UWV

Collectief ontslag

• Gevolgen van Wet Melding Collectief Ontslag

Sociaal Plan en vergoeding

• Inhoud en juridische status Sociaal Plan
• Regels ontslagvergoeding
• Overige sociale voorzieningen

Actualiteiten

De training is gericht op de arbeidsrechtelijke onderdelen rondom OR en reorganisatie.

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: lesmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de online training of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.