Blijf als Arboprofessional toekomstbestendig!

Wil jij scherp blijven in een vakgebied dat razendsnel verandert? Het Nationaal Arbocongres geeft je frisse ideeën, actuele kennis en slimme tools die je de volgende dag al gebruikt in jouw werk. Van nieuwe wetgeving tot psychologische veiligheid en vitaliteit: jij loopt voorop en kijkt vooruit naar 2026.

Je ontmoet collega’s uit arbo, HR en OR, wisselt ervaringen uit en bouwt samen aan gezonde, sterke organisaties. Je versterkt jouw rol en vergroot je invloed. Bereid je voor op een inspirerende dag vol kennis, netwerkmogelijkheden en concrete tools voor de praktijk.

Jij gaat naar huis met:

Nieuwe regels vertaald naar jouw praktijk
Inspiratie van topsprekers en ervaringsdeskundigen
Praktische cases en toepasbare tips
Vrije keuze uit interactieve sessies
Nieuwe energie en ideeën voor morgen

Kies jouw sessies, laat je verrassen door verhalen uit de praktijk en ga naar huis met concrete stappen die meteen verschil maken.

Tip: schrijf je samen met een collega in en pak extra voordeel.

Accreditatie
1 PE-punt van het CCSE
Waardering Hobéon SKO-A&O, Waardering Hobéon SKO-AH en/of Waardering Hobéon SKO-VK: 1 punt

Programma

09:30 - 10:00 | Ontvangst

10:00 - 10:10 | Opening door de dagvoorzitter Daniel van de Meulenhof

10:10 - 11:00 | Van verzuim naar veerkracht: hoe maak je amplitie concreet? Door Bas Snippert

Preventie is belangrijk, maar het is niet genoeg. Wie echt inzetbare en energieke organisaties wil bouwen, moet verder durven kijken: naar amplitie. Het versterken van vitaliteit in plaats van het herstellen van problemen. In zijn keynote laat Bas Snippert zien hoe je medewerkers meeneemt in een Opwaartse Spiraal van Vitaliteit. Met wetenschap, praktijkvoorbeelden en concrete tools ontdek je hoe je als professional, team of organisatie van reactief naar creatief gaat. Het resultaat: meer energie, eigenaarschap en groeikracht in alle lagen van je organisatie. Een inspirerende start van de dag die je blik op duurzame inzetbaarheid voorgoed verandert.

Jij leert:

De basis van amplitie en waarom het onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid
Welke mindset nodig is voor verzuim, vitaliteit en verandering
Concrete stappen om de Opwaartse Spiraal van Vitaliteit in jouw team of organisatie te brengen

11:00 - 11:20 | Pauze

11:20 - 12:10 | Nieuwe regels, eerste ervaringen: wat leert 2025 ons en waar houd je in 2026 rekening mee? Door Alexander Jansen

Duik in de praktijk van gewijzigde arbo-regelgeving. Ontdek waar organisaties goed presteren en waar valkuilen ontstaan. In deze interactieve sessie maken we de balans op: waar gaat het goed, waar wringt het en welke onverwachte knelpunten komen naar boven. Je ziet hoe rechters regels toepassen in concrete situaties en welke lessen je daaruit kunt trekken voor beleid en uitvoering. Tegelijkertijd kijken we vooruit naar de wetswijzigingen en maatschappelijke ontwikkelingen die jouw organisatie direct raken.

Jij leert:

Eerste praktijkervaringen met gewijzigde regelgeving
Effecten voor jouw organisatie en toepassing in de praktijk
Handvatten om tijdig bij te sturen in beleid en uitvoering

12:10 - 13:00 | Lunchpauze

13:00 - 13:50 | Keuzesessie 1
1a. Van ongewenst gedrag naar sociale veiligheid: waar wringt de schoen in jouw organisatie? Door Huub Pennock

Creëer een werkvloer waar medewerkers durven te spreken. Leer signalen herkennen en bespreekbaar maken. Met de 'zelfscan' ontdek je waar jouw organisatie al sterk is en waar nog winst valt te behalen. Werk aan concrete verbeterpunten die je meteen kunt toepassen. Sociale veiligheid begint niet bij een incident, maar bij een cultuur waarin signalen bespreekbaar zijn en richting krijgen. Tijdens deze kennissessie wordt duidelijk welke zeven factoren cruciaal zijn voor een veilige werkomgeving en hoe je met een zelfscan de sterke en zwakke punten van je organisatie in beeld brengt.

Jij leert:

De 7 belangrijkste factoren voor sociale veiligheid
Effectieve acties om de cultuur te versterken
Hoe je snel verbeterpunten in kaart brengt en opvolgt

1b. Verzuim en gedrag: wat mag, wat moet – en wat werkt in de praktijk? Door Marjol Nikkels

Grip krijgen op verzuim vraagt om duidelijke kaders: wat mag je verwachten van medewerkers, en waar ligt de grens? Marjol Nikkels geeft een scherpe kijk op het snijvlak van gedrag, wetgeving en verzuimaanpak, met herkenbare voorbeelden en actuele casussen. Je leert hoe je effectief omgaat met ‘grijs verzuim’ en lastig gedrag, waar de verantwoordelijkheden liggen en hoe je rechtvaardig handelt zonder onnodige escalatie of juridisch gedoe.

Jij leert:

Wat je wél en niet mag verwachten van medewerkers
Effectief handelen bij lastig gedrag
Verantwoordelijkheden juridisch en praktisch toepassen
Concrete tips voor een duidelijke en rechtvaardige aanpak

13:50 - 14:10 | Pauze

14:10 - 15:00 | Keuzesessie 2
2a. AI in de praktijk: technologie als versneller van gezond gedrag en preventie Door Bouke van der Kleef

Ontdek hoe AI jou helpt gezond gedrag en preventie te versterken. Van eenvoudige AI-tools tot slimme prompts die je werk makkelijker maken. Je ontdekt hoe AI kan helpen bij RI&E’s, het analyseren van werkdruk en het stimuleren van gezonde routines, met oog voor ethiek en mensgericht werken.

Jij leert:

Wat AI concreet kan betekenen voor jouw werk
AI gebruiken bij de uitvoering en opvolging van de RI&E
Slimme prompts maken en toepassen in de praktijk
AI inzetten voor gedragsverandering en duurzame routines

2b. Van losse initiatieven naar blijvende verandering Door Anne van Lieshout

Veel organisaties beperken vitaliteit tot losse initiatieven, maar hoe maak je er een structureel onderdeel van de organisatie van? Tijdens deze sessie leer je hoe vitaliteit verankert in beleid, communicatie en gedrag. Met gedragswetenschappelijke inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische handvatten ontdek je hoe je vitaliteit levend maakt in elke laag van de organisatie.

Jij leert:

Waarom vitaliteit vaak niet blijft hangen en hoe je dit verandert
Succesfactoren voor een vitale organisatiecultuur
Concrete stappen om beleid, gedrag en communicatie te verbinden
Inspirerende voorbeelden die laten zien dat het wél kan

15:00 - 15:20 | Pauze

15:20 - 16:10 | Mentale kracht als werkgewoonte: Groots verschil met kleine oefeningen Door Hanan Haddouch

Na een dag vol inzichten laat Hanan Haddouch, arbeids- en organisatiepsycholoog, de focus naar het belangrijkste kapitaal: jezelf. Met humor en herkenbare voorbeelden laat ze zien dat mentale kracht geen luxe is, maar een voorwaarde voor inzetbaarheid en werkplezier. Je ontdekt hoe je met kleine, praktische gewoontes meer rust, regie en veerkracht opbouwt – gewoon tijdens je werkdag. Geen zweverig gedoe, maar wetenschappelijk onderbouwde ‘work-outs’ voor je brein. Een inspirerende afsluiter die je naar huis laat gaan met meer grip, energie en een brede glimlach.

Jij leert:

Meer rust en regie ervaren in een always-on wereld
Mentale kracht trainen met eenvoudige werkdag-oefeningen
Kleine gewoontes inzetten voor blijvende fitheid
Zelf het goede voorbeeld geven en bijdragen aan een veerkrachtige werkcultuur

16:10 | Afsluiting & borrel

Onze experts


		Daniel van de Meulenhof weet hoe je mensen in beweging krijgt. Letterlijk én figuurlijk. Ooit begon hij in de wereld van festivals en events, waar hij leerde hoe je sfeer creëert, aandacht vasthoudt en energie laat stromen. Die ervaring neemt hij nu mee naar organisaties, waar hij helpt om vitaliteit meer te maken dan een eenmalige actie of een los project.
		Alexander Jansen houdt ervan om mensen en ondernemingen verder te helpen. Sinds 2005 werkt hij als advocaat en in 2015 is Alexander een eigen in arbeidsrecht gespecialiseerd advocatenkantoor begonnen; genaamd VERDER arbeidsrecht \| advocaten. Met regelmaat verzorgt Alexander cursussen. De thema’s van de cursussen lopen uiteen van ‘wijziging van arbeidsvoorwaarden’ en ‘dossieropbouw’ tot ‘hoe om te gaan met social media’? Daarnaast publiceert Alexander in vakbladen, waarbij zijn interesse uitgaat naar juridische ontwikkelingen in de maatschappij. Zo heeft hij een artikel geschreven over de risico’s van het nieuwe werken en over de (on)mogelijkheid van het zuiver digitaal aangaan van een concurrentiebeding.
		Bouke van Kleef is eigenaar van AVK Training & Coaching. Daarnaast is hij trainer, innovatiecoach en onafhankelijk adviseur op het gebied van slimmer werken op kantoor. In de afgelopen jaren heeft Bouke aan veel innovatieve projecten gewerkt op het gebied van effectiever efficiënter en leuker werken. Vanuit zijn passie voor kantoor-productiviteit verzorgt hij regelmatig trainingen over AI, Microsoft 365, privacy, digitaal (veilig) werken, van tool tot en met de menselijke kant van digitaal werken. Mede dankzij zijn uitgebreide kennis, enthousiasme en jarenlange ervaring, worden zijn trainingen hoog beoordeeld en als zeer nuttig en meteen toepasbaar ervaren. “Trainen, helpen en adviseren zit in mijn bloed. Het is een passie. En zo houd ik, als directeur van AVK, de zo noodzakelijke feeling met onze doelgroepen.”
		Huub Pennock is een ervaren organisatieadviseur en trainer. Specialist op het gebied van stress, met als thema’s werkdruk en werkplezier, ongewenst en gewenst gedrag, burn-out en bevlogenheid. Daarnaast is Huub cranio sacraal therapeut, waarbij hij medewerkers met stress-klachten individueel begeleid. Zijn motto: Zonder verandering zijn advies en training een lege huls. Hij schreef meerdere boeken, waaronder ‘stop pesten op het werk’, ‘De nieuwe vertrouwenspersoon’ en ‘stop ongezonde werkdruk’ Hij heeft samen met diverse branches arbocatalogi ontwikkeld over werkdruk en ongewenst gedrag.
		Marjol Nikkels is een landelijk bekende vakspecialist op het terrein van de private sociale zekerheid. Ze is vicevoorzitter en secretaris van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) en directeur van Sensio Opleidingen. Sensio Opleidingen biedt hoogwaardige en praktijkgerichte opleidingen voor casemanagers, re-integratiespecialisten en arbeidsdeskundigen. Marjol is een veelgevraagd spreker op congressen en seminars en staat bekend om haar heldere uitleg en scherpe analyses. Ze is auteur van meerdere toonaangevende boeken over sociale zekerheid, verzuim en re-integratie. Voor haar jarenlange inzet en bijdrage aan het vakgebied van Casemanagement verzuim is Marjol Nikkels recentelijk benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.
		Bas Snippert, MSc (1990) is expert in stress, vitaliteit en ontwikkeling op het werk en werkzaam als counselor-coach, trainer en schrijver. Hij werkt als Head of Learning & Development bij het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit en geeft vanuit zijn bedrijf Optimize Me coaching en training gericht op veerkracht, vitaliteit en ontwikkeling van leidinggevenden, teams en professionals. Als counselor helpt hij bij het verwerken van ontwikkelingstrauma, chronische stress en burn-out. Bas ondersteunt dagelijks mensen die moeten functioneren onder hoge werkdruk en binnen complexe omgevingen.
		Met een achtergrond in Global Public Health en een sterk oog voor gedragsverandering, weet Anne van Lieshout hoe je gezondheid en vitaliteit op de werkvloer praktisch en effectief aanpakt. Ze werkt dagelijks als vitaloog met organisaties aan het creëren van een werkomgeving waarin vitaliteit geen extraatje is, maar een logisch onderdeel van de dag. Niet met losse initiatieven, maar met structurele oplossingen die aansluiten bij de mensen zelf.
		Hanan Haddouch is een vooraanstaand psychologe en expert op het gebied van burn-out preventie en mentale veerkracht. Met haar diepgaande kennis van de uitdagingen die de moderne werkplek met zich meebrengt, biedt Hanan wetenschappelijk onderbouwde en direct toepasbare strategieën. Ze heeft samengewerkt met gerenommeerde organisaties zoals Meta, LinkedIn, McKinsey en Apple en deelt haar expertise regelmatig via toonaangevende media, waaronder NRC Handelsblad, Het Parool en Nu.nl. Haar bijdragen reiken verder dan de media; Hanan speelt ook een belangrijke rol bij Albert Heijn Leefstijl, waar ze toegankelijke oefeningen en tips aanbiedt om stress te managen en balans te vinden. Hanan's missie is het bevorderen van de mentale gezondheid van zowel individuen als organisaties, door middel van stressmanagement en het creëren van een veerkrachtige werkcultuur. Ze inspireert haar publiek met een praktische, energieke en humoristische benadering en helpt hen duurzaam inzetbaar te blijven met meer rust, regie en werkplezier.