Nationaal OR Actualiteitencongres

Het laatste OR-nieuws!

Er staan weer veel wijzigingen in de planning die ingrijpende gevolgen hebben voor uw achterban. Als OR-lid heeft u hierin een belangrijke rol. Maar alleen met de meest actuele kennis kunt u uw bevoegdheden juist inzetten. Daarom organiseert Rendement ook dit jaar weer het Nationaal OR Actualiteitencongres.

Bestemd voor

• OR-leden
• VGW(M)-commissieleden

Programma

  9.30-10.00 uur  Ontvangst

10.00-10.10 uur  Opening

10.10-10.50 uur  Actualiteiten pensioenen
Saskia de Zwaan, projectleider Werken aan ons pensioen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het pensioenstelsel gaat in de komende jaren ingrijpend veranderen. De OR speelt hierbij in veel gevallen een cruciale rol. Uw OR heeft mogelijk instemmingsrecht bij regelingen die betrekking hebben op de pensioenovereenkomst. U moet dus goed weten aan welke regels de nieuwe pensioenregeling moet voldoen. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van het nieuwe pensioenstelsel, wat zijn aandachtspunten voor uw OR en waar zitten de addertjes onder het gras? Door uw bevoegdheden te gebruiken, kunt u meedenken en meebeslissen met uw bestuurder over de oude dag van uw achterban.

10.50-11.15 uur  Ochtendpauze

11.15-12.15 uur  Subsessieronde 1

1A. Optimaal contact met de achterban
Wilma Bevers, trainer en adviseur medezeggenschap bij Zaakkennis
Om de belangen van de achterban goed te behartigen én om de bestuurder goed te informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede communicatie met de achterban is voor de OR dus noodzakelijk om belangrijke signalen op te pikken. Voor het opbouwen van een goede relatie met uw achterban, is het van belang dat de OR de juiste vorm van communicatie kiest. Daarbij spelen bedrijfscultuur, werklocatie en organisatiegrootte een belangrijke rol. U krijgt praktische tips en adviezen om in contact te komen met uw achterban en deze goede band ook te behouden.  

1B. Verplicht duurzaam aan de slag
Jean Gieskens, financial analyst & planner bij Gieskens EV&A
Nu de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van kracht is, wordt een duurzame bedrijfsvoering en profilering steeds belangrijker. En niet alleen voor bedrijven met een rapportageplicht, maar ook voor hun toeleveranciers en afnemers. De OR kan bijdragen aan de verduurzaming van de organisatie en aan een groener imago. Uw OR heeft namelijk de taak om de verduurzaming van de organisatie te stimuleren en heeft adviesrecht bij alle belangrijke maatregelen die de bestuurder op dit gebied wil treffen. Neem als OR dus het initiatief en zorgt dat duurzaamheid op de agenda komt in uw organisatie!

12.15-13.00 uur  Lunchpauze

13.00-14.00 uur  Subsessieronde 2

2A. Maak effectief gebruik van uw informatie- en initiatiefrecht!
René van Oorschot, human capital en OR-expert
Goed OR-werk staat en valt met de informatie die uw OR tot zijn beschikking heeft. Zonder informatie kunt u niet meepraten, laat staan dat u invloed kunt uitoefenen op belangrijke besluiten. De WOR verplicht uw bestuurder dan ook om uw OR van informatie te voorzien. Maar om welke informatie gaat het? Waar haalt u de informatie vandaan en hoe leidt u die stroom in goede banen? Met de opgehaalde informatie kunt u een waardevol en niet vrijblijvend advies of voorstel geven aan uw bestuurder, ook al heeft hij hier niet om gevraagd. Met uw informatie- en initiatiefrecht kunt u dus veel invloed uitoefenen op het beleid van uw organisatie.

2B. Toepassen van ChatGPT in uw OR-werk
Bouke van Kleef, trainer, adviseur, innovatiecoach en eigenaar van AVK
Artificial intelligence (AI) biedt veel kansen en mogelijkheden, zo ook voor de OR. Een applicatie zoals ChatGPT kan voor een waardevolle ondersteuning zorgen bij uw OR-werk. Zo kan ChatGPT u helpen met wervende teksten om nieuwe OR-kandidaten te trekken of bij het samenstellen van een OR-nieuwsbrief. Ook kan dit programma antwoord geven op al uw mogelijke OR-vragen. Hierbij geldt natuurlijk wel dat u bewust moet blijven letten op de betrouwbaarheid van deze informatie. Tijdens deze presentatie leert u stap voor stap hoe u ChatGPT optimaal en veilig kunt gebruiken in uw OR-werk.

14.00-14:15 uur  Pauze en wisseling zalen

14.15-15.15 uur  Subsessie ronde 3

3A. Stop ongewenst gedrag!
Huub Pennock, trainer en adviseur bij Ergo-balans
De OR speelt een grote rol bij de zorg voor een veilige werkomgeving. Zo moet u de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden zo veel mogelijk bevorderen. Daaronder valt ook het bestrijden van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals pesten, discriminatie, agressie en ongewenst gedrag. Door uw positie binnen de organisatie is de kans groot dat uw OR zulke signalen als één van de eerste zal ontvangen. Het is dus van belang oren en ogen open te houden en in te grijpen waar nodig. Wij helpen u bij het herkennen van ongewenst gedrag en het constructief aanpakken hiervan.

3B. Overtuigende vergadertechnieken
Margo Hendriks, docent en adviseur bij Margo Hendriks training & coaching
Het werk van de OR bestaat voor een groot deel uit overleggen. Uw OR vergadert niet alleen regelmatig binnen uw OR of met de bestuurder, ook andere partijen zijn belangrijke overlegpartners, zoals bedrijfsartsen en vertrouwenspersonen. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staan de nodige regels voor zowel het onderlinge overleg, als voor het overleg met uw bestuurder. Bij al deze overleggen is het belangrijk dat u zich sterk en overtuigend presenteert. Een ordelijk en efficiënt overleg helpt hierbij. Zorg er dus voor dat u de juiste overlegvorm kiest en maak optimaal gebruik van de vergadertechnieken om uw overlegpartner te overtuigen.

15.15-15.30 uur  Middagpauze

15.30-16.10 uur  Bescherm uw achterban voor AI!
Alexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocaten
De ontwikkelingen op het gebied van artificial intelligence (AI) gaan in sneltreinvaart. Veel werkgevers experimenteren er al mee en voeren het door in de bestaande werkprocessen. De toepassing van AI op de werkvloer kan grote veranderingen teweegbrengen in uw organisatie. Waar moet uw OR op letten als uw bestuurder AI wil gaan inzetten? Hoe zit het met de privacy? En welke regels en wetten zijn van toepassing? Onlangs heeft de Europese Raad groen licht gegeven voor een nieuwe wet die de regels van AI moet harmoniseren en de wereldwijde standaard zou kunnen vormen. Wij zetten de belangrijkste informatie voor u op een rij, zodat u uw achterban effectief kunt beschermen tijdens deze onvermijdelijke digitale evolutie. 

16.10 uur             Borrel

Sprekers

• Wilma Bevers, trainer en adviseur medezeggenschap bij Zaakkennis
• Jean Gieskens, financial analyst & planner bij Gieskens EV&A
• Margo Hendriks, docent en adviseur bij Margo Hendriks training & coaching
• Alexander Jansen, advocaat bij VERDER arbeidsrecht advocaten
• Bouke van Kleef, trainer, adviseur innovatiecoach en eigenaar van AVK
• René van Oorschot, human capital en OR-expert
• Huub Pennock, trainer en adviseur bij Ergo-Balans
• Saskia de Zwaan, projectleider Werken aan ons pensioen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Data & Locaties

Prijzen

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, congresmateriaal, themadossier 
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten 

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van het congres. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van het congres wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan het congres eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van het congres. Als het congres door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.