Update Salarisadministratie

In één dag alle actualiteiten rondom de salarisadministratie

Tijdens de eendaagse training Update Salarisadministratie hoort u alles over de kostenvergoedingen tijdens thuiswerken. Daarnaast is er aandacht voor de actualiteiten in de loonheffingen, de leasefiets en mobiliteit en de uitwerking van het regeerakkoord. Tot slot worden de gevolgen van het uitruilen van arbeidsvoorwaarden besproken. U kunt deze praktische en actuele training klassikaal of online volgen.

Bestemd voor

• Salarisadministrateurs
• Personeelsfunctionarissen
• Financieel administrateurs
• Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren

Docent

Roelof van Marrum

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Inhoud

Thuiswerken

Het thuiswerken is intussen voor veel organisaties niet meer weg te denken. Sinds dit jaar is het mogelijk om fiscaal € 2 per thuiswerkdag te vergoeden. Maar werkgevers hebben ook verplichtingen met betrekking tot de inrichting van de werkplek. De fiscale gevolgen hiervan zijn ingewikkeld. We zetten alle voorwaarden op een rijtje en behandelen de belangrijkste aandachtspunten.

Loonaangifte

Het indienen van een correcte loonaangifte wordt een steeds belangrijker onderdeel van de werkzaamheden van de salarisadministrateur. Dit zal de komende tijd alleen maar toenemen. We bespreken de huidige stand van zaken en de wijzigingen die met name vanaf 2024 op ons af zullen komen.

Leasefiets en mobiliteit

De fiets van de zaak is terug van weggeweest. De leasefiets is de arbeidsvoorwaarde die momenteel het meest in trek is. We bespreken het concept van deze interessante regeling en uiteraard hoort u wat de aandachtspunten zijn. Ook is er aandacht voor de verminderde populariteit van de (elektrische) auto van de zaak en de toename van het mobiliteitsbudget.

Uitwerking regeerakkoord

In het ambitieuze regeerakkoord zijn ook veel veranderingen voor werkgevers en werknemers opgenomen. Denk hierbij aan de veranderingen met betrekking tot flexibele arbeidsrelaties (oproepkrachten, uitzendkrachten en ZZP-ers). Ook de maatregelen met betrekking tot ‘een leven lang ontwikkelen’ kunnen de nodige impact op arbeidsvoorwaarden hebben. De invoering van het STAP-budget is hiervan een eerste uitwerking.

Gevolgen uitruilen arbeidsvoorwaarden

Het uitruilen van brutoloon tegen een netto vergoeding of verstrekking geeft een werknemer een voordeel in de besparing op de loonheffing. Ook de werkgever bespaart zich de premies van de werknemersverzekeringen. Maar wat zijn nu de exacte gevolgen en in welke situatie is uitruilen juist niet verstandig? En wat betekent ‘realiteitswaarde’ voor de verwerking in de loonadministratie?

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: lesmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de online training of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.