Gelukkige medewerkers zijn creatiever, innovatiever en meer verbonden met uw organisatie. Bovendien dragen ze bij aan een positieve(re) werkcultuur. En laat dit nou net weer dat toptalent aantrekken waar u al lange tijd naar op zoek bent. Als werkgever kunt u op verschillende manieren werken aan het werkgeluk in uw organisatie.
Tijdens deze masterclass krijgt u concrete handvatten voor het vergroten van werkgeluk. Hierbij ligt de focus op: het sollicitatieproces, talentgericht werken, stresspreventie en het effect van veerkrachtig leiderschap.
Met extra aandacht voor:
- De maakbaarheid van werkgeluk
- De invloed van veerkrachtig leiderschap op werkgeluk
- Inzicht in praktische geluksstrategieën voor uw medewerkers en uzelf
Doelgroep
Deze masterclass is bedoeld voor (HR-)managers, leidinggevenden en teammanagers die een positieve boost willen geven aan het werkgeluk binnen hun team en organisatie.
PE-punten
45 punten in de categorie Overige kennis en vaardigheden voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA
Programma
09.30 uur | Ontvangst met koffie en thee
10.00 uur | Opening door de dagvoorzitter
10.15 uur | Werkgeluk centraal in het sollicitatieproces | Door Aaltje Vincent
Bijna één op de drie medewerkers vertrekt binnen een jaar bij zijn of haar nieuwe werkgever. Een verkeerde loopbaanstap brengt voor zowel de werkgever als de medewerker de nodige kosten en ellende met zich mee. En dat terwijl het vinden van een nieuwe baan een life changing event is en vaak een zoektocht naar nieuw werkgeluk.
- Voorkom als werkgever onnodige mismatch
- Ontdek wat echt een super kandidaatgericht selectieproces is
- En leer d.m.v. de Candidate Experience 3.0 vanuit het perspectief van sollicitanten te kijken naar uw eigen selectieproces
Tijdens dit onderdeel krijgt u actuele voorbeelden uit de praktijk van sollicitanten en recruitment. Van jobcrafting tot ‘zelfselecterende’ vacatureteksten. Van enthousiasmeren tot reageren. Van een vloeiend verloop van het interne proces tot en met de contractondertekening. Voorafgaand aan de masterclass interviewden we Aaltje over écht sollicitantgericht werven.
11.15 uur | Netwerkbreak
11.45 uur | Werkgeluk als resultaat van talentgericht werken | Door Luk Dewulf
Iedereen heeft talent. De uitdaging zit vooral in het kunnen benoemen van die talenten zodat ze op de juiste wijze kunnen worden ingezet. Talent is het hebben van een unieke gave, een natuurlijke aanleg. Als medewerkers doen waar ze goed in zijn, dan laden ze tegelijkertijd hun batterij op en verkleint het risico op burn-out. Tijdens dit onderdeel zal Luk ingaan op de inzichten van jarenland veldwerk bij diverse organisaties.
- Welke rol speelt talent op de werkvloer en hoe zet u talent van medewerkers het beste in?
- Hoe zorgt u ervoor dat er op de werkvloer de juiste context ontstaat zodat talent daadwerkelijk in actie wordt omgezet?
- En hoe kunt u talenten en resultaten met elkaar verbinden, zodat medewerkers productiever én gelukkiger zijn?
12.45 uur | Lunchpauze
13.45 uur | Werkgeluk als resultaat van meer werklust | Isabelle Coppens
Gemiddeld vullen we meer dan 91.000 uur van ons leven met werken. Juist daarom is het zo belangrijk om met werklust te werken. Als werkgever wilt u het liefst dat medewerkers op hun eigen manier, elke dag weer vol werklust aan het werk gaat en klaar staan voor anderen voor het beste resultaat. Niet omdat het moet maar omdat zij dat zelf willen. En zeg nou zelf, dat wilt u binnen uw eigen werk toch ook?
In deze sessie wordt ingegaan op:
- Het creëren van condities waaronder uzelf en uw team of organisatie het best floreren
- Het in kaart brengen van (uw eigen) energiebalans
- Tips om meer werklust te ervaren
Deelnemers gaan tijdens dit onderdeel vooral praktisch en interactief aan de slag en leren door zelf te ervaren. Hierdoor leert u niet alleen uzelf goed kennen, ook ontdekt u meer over de energiegevers en -nemers binnen uw team en organisatie.
14.45 uur | Netwerkbreak
15.15 uur | Werkgeluk als resultaat van veerkrachtig leiderschap | Door Niek van den Adel
Wat is een ‘veerkrachtige leider’? Is die er alleen om medewerkers veerkrachtig te maken? Kunnen ze dat niet zelf dan? Veranderingen, stress of tegenslagen kunnen ons uit evenwicht brengen en het maakt daarin niet uit of dat op het werk of thuis gebeurt. Veerkracht is het meebewegen met verandering. Het is een spier die je kan trainen. Niek leert u hoe u binnen uw organisatie meer kunt sturen op eigenaarschap, aanpassingsvermogen en veerkracht.
16.15 uur | Afsluiting door de dagvoorzitter
16.30 uur | Borrel
Onze experts
|
Aaltje Vincent |
|
Luk Dewulf |
||
Isabelle Coppens |
||
Niek van den Adel |
Data & Locaties
Datum | Locatie | Route |
---|---|---|
28 mei 2024 |
Bunnik
|
Prijzen
€ 699 | voor niet-abonnees |
€ 599 | voor abonnees van Rendement |
€ 549 | voor 3e persoon en volgende |
Fysieke bijeenkomst
Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, borrel, documentatie
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten
Voorwaarden
Betaling geschiedt voorafgaand aan de masterclass. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de masterclass. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de masterclass wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de masterclass eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de masterclass. Als de masterclass door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met:
|