Werken met flexwerkers

Flexibele arbeidscontracten of personeel in vaste dienst?

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de regels rondom zzp’ers hebben grote gevolgen voor organisaties die werken met veel tijdelijke contracten of oproepcontracten. Hoewel de meeste maatregelen uit de WAB op 1 januari 2020 in werking zijn getreden, is er inmiddels ook alweer het één en ander gewijzigd. Daarnaast zijn er in de rechtspraak enkele opmerkelijke uitspraken geweest. Niet alleen de HR-afdeling en de salarisadministratie moeten alle huidige regels kennen, ook de OR moet op de hoogte zijn. Er kunnen namelijk grote consequenties zijn voor het aanstellingsbeleid, reorganisaties en de sociale plannen in de organisatie. Tijdens de training Werken met flexwerkers hoort u alle regels die nu gelden. 

Bestemd voor

• Hoofden P&O
• Hoofden salarisadministratie
• P&O-medewerkers
• Personeelsfunctionarissen
• Salarisadministrateurs
• Directeuren
• Leidinggevenden
• OR-leden

Docent

Jo Weerts

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Inhoud

• Gewijzigde ketenregeling (tijdelijke contracten)
• Afwijken van de ketenregeling
• Verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten (proeftijd, aanzegtermijn, bedingen)
• Aanscherping regels rondom oproepkrachten
• Werken met uitzendkrachten
• Beperking payroll-mogelijkheden (aanscherping verplichtingen)
• Arbeidsomstandighedenwetgeving en flexwerkers
• Aanpassing transitievergoeding (berekening)
• Premiedifferentiatie (afhankelijk van duur arbeidsovereenkomst)
• Werken met zzp’ers (webmodule)
• De rol van de OR bij de uitvoering van de WAB
• Actuele jurisprudentie rondom flexwerkers

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: lesmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de online training of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.