Houd u aan de regels bij meldingen van misstanden en overtredingen!
Alle organisaties in Nederland met 50 tot 249 werknemers moeten volgens de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) uiterlijk 17 december 2023 een intern meldkanaal hebben voor werkgerelateerde misstanden waarbij het maatschappelijk belang in het geding is en meldingen over inbreuken op het EU-recht. Organisaties met 250 of meer werknemers en organisaties in de financiële sector met minder dan 50 werknemers moeten nu al aan deze eis voldoen. Een meldkanaal is een procedure voor het ontvangen en behandelen van meldingen van vermoedens van misstanden. Met de Wbk krijgen meer mensen ondersteuning en bescherming tegen de nadelige gevolgen bij de melding van een vermoedelijke misstand. Niet alleen werknemers en ambtenaren worden beschermd, maar bijvoorbeeld ook vrijwilligers, stagiairs, zzp’ers, (onder)aannemers van werk en aandeelhouders. Ook degenen die de melder bijstaan worden beter beschermd.
Bestemd voor
- Hoofden P&O
- P&O-medewerkers
- Personeelsfunctionarissen
- Leidinggevenden
- OR-leden
- Directeuren
- Arboprofessionals
Docent
Jo Weerts
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
PE-punten
41 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA
