• Congressen & Opleidingen
  • Over Rendement Uitgeverij
  • Rendement Online
  • Congressen & Opleidingen
  • Fundament
  • Webshop
Rendement Congressen & Opleidingen
  • Klantenservice
  • Vakgebieden

    Congressen & opleidingen per vakgebied

    • Arbo
    • Financieel
    • Fiscaal
    • HR
    • IT
    • OR
    • Salaris
    • e-trainingen
    • Incompany
Studieadvies? 010 224 80 05
Op werkdagen tussen 9.00 - 17.00 uur
  • Vakgebieden

    Congressen & opleidingen per vakgebied

    • Arbo
    • Financieel
    • Fiscaal
    • HR
    • IT
    • OR
    • Salaris
    • e-trainingen
    • Incompany
  • Rendement Congressen & Opleidingen
  • Contact

Disfunctioneren en wangedrag

Langslepende procedures & conflicten met werknemers voorkomen

  • Opbouw dossier
  • Schorsen of op non-actief stellen
  • Ontslag
  • Eenzijdige functiewijziging
Inschrijven
Download HR-brochure
  • Inschrijven

Smoor disfunctioneren of wangedrag snel in de kiem!

Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen helaas in de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Hoe bouwt u een goed 'ontslagdossier' op? Hoe ziet het ontslagtraject eruit? Welke vergoedingen krijgt de werknemer mee? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd? En wat als de werknemer zich ziek meldt? Na afloop van de training Disfunctioneren en wangedrag weet u het antwoord op al deze vragen en kunt u direct aan de slag.

Bestemd voor

  • Hoofden en medewerkers personeelszaken
  • Directeuren
  • Managers
  • Leidinggevenden

Docent

Cor de Lange

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

90 punten in de categorie Wet- en regelgeving voor Salaris en HR voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

NIRPA-pakketten - versie geel

Inhoud

  • Dossieropbouw
  • Functiewijziging
  • Disciplinaire maatregelen
  • Ziekmelding bij een arbeidsconflict
  • Ontslag op staande voet
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden
  • Ontbindingsprocedure via de kantonrechter 
  • De vergoedingen: transitievergoeding, billijke en aanvullende vergoeding
  • Actuele ontwikkelingen 

Tijdens de training Disfunctioneren en wangedrag worden niet alleen de wettelijke kaders behandeld, maar wordt ook uitgebreid ingegaan op de praktische toepasbaarheid en de laatste jurisprudentie. U leert de stappen om het disfunctioneren of het wangedrag van een werknemer effectief aan te pakken, zodat onnodig langslepende (juridische) procedures en hoogoplopende conflicten zoveel mogelijk voorkomen worden. Ook krijgt u inzicht in de verschillende juridische ontslagprocedures en de voor- en nadelen van elke procedure.

Data & Locaties

Datum Locatie Route
9 september 2025
BCN Utrecht Daltonlaan
Utrecht
Routebeschrijving
14 oktober 2025
BCN Utrecht Daltonlaan
Utrecht
Routebeschrijving
10 november 2025
BCN Utrecht Daltonlaan
Utrecht
Routebeschrijving
9 december 2025
BCN Utrecht Daltonlaan
Utrecht
Routebeschrijving

Prijzen

€ 715 klassikaal voor niet-abonnees
€ 615 klassikaal voor abonnees van Rendement
€ 535 klassikaal voor de 2e en 3e deelnemer van dezelfde organisatie
€ 245 klassikaal voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.

Inschrijven

Samenvatting

Onderwijsvorm

Klassikaal 

Bijeenkomsten

1 bijeenkomst (2 dagdelen)

Tijden

9.30 – 16.00 uur

Data & Locaties

9 september 2025 - Utrecht
14 oktober 2025 - Utrecht
10 november 2025 - Utrecht
9 december 2025 - Utrecht

Alle opleidingen HR

  • Aanpakken en voorkomen van wangedrag
  • Actualiteiten HR
  • Gesprekstechnieken voor HR
  • Levensfasebewust personeelsbeleid
  • Medewerker Personeelszaken (MPZ®)
  • Ontslag in de praktijk
  • Opstap Personeelszaken
  • Pensioenen
  • Praktijkopleiding Arbeidsrecht
  • Praktisch leidinggeven
  • Sociale verzekeringen in de praktijk
  • Strategische Personeelsplanning (SPP)
  • Verlofregelingen en vakantiewetgeving
  • ZZP en schijnzelfstandigheid

Incompany

Al onze opleidingen bieden wij ook
incompany als maatwerktraining 
bij u op kantoor aan.

INC

Meer informatie

Waarom een opleiding of congres van Rendement?

    • 84,3% klanttevredenheid
    • Praktisch en actueel
    • Deskundige docenten
    • Betrouwbaar en transparant
    • PE-punten
    • Korting voor abonnees van Rendement
NIRPA_PE.PNG Cedeo Erkend
Rendement Uitgeverij B.V.

Conradstraat 18
Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010 - 2433933

Congressen & Opleidingen
  • Over ons
  • Veelgestelde vragen
  • Sponsoring
Service & Contact
  • Contactformulier
  • Adresgegevens
  • Klantenservice
Studieadvies?
Bel 010 224 80 05
Op werkdagen tussen 9.00 - 17.00 uur
  • Rendement Uitgeverij B.V.
    Conradstraat 18
    Postbus 27020
    3003 LA Rotterdam

    T: 010 - 2433933
  • Congressen & Opleidingen
    • Over ons
    • Veelgestelde vragen
    • Sponsoring
  • Service & Contact
    • Contactformulier
    • Adresgegevens
    • Klantenservice
  • Studieadvies?
    Bel 010 224 80 05
    Op werkdagen tussen 9.00 - 17.00 uur
Rendement Congressen & Opleidingen
Gebruik van deze site betekent dat je onze algemene voorwaarden en ons privacy statement accepteert. - Cookies: Instellingen
KVK: 27181487 | IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 OF NL11 RABO 0375 6120 84 | BTW: NL 8079.64.712.B.01
Copyright © Rendement Uitgeverij B.V., alle rechten voorbehouden, geen tekst- en datamining.