Disfunctioneren en wangedrag

Smoor disfunctioneren of wangedrag snel in de kiem!

Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen helaas in de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Hoe bouwt u een goed 'ontslagdossier' op? Hoe ziet het ontslagtraject eruit? Welke vergoedingen krijgt de werknemer mee? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd? En wat als de werknemer zich ziek meldt? Na afloop van de training Disfunctioneren en wangedrag weet u het antwoord op al deze vragen en kunt u direct aan de slag.

Bestemd voor

• Hoofden en medewerkers personeelszaken
• Directeuren
• Managers
• Leidinggevenden

Docent

Juliette van Kesteren

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

PE-punten

83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA

Inhoud

• Dossieropbouw
• Functiewijziging
• Disciplinaire maatregelen
• Ziekmelding bij een arbeidsconflict
• Ontslag op staande voet
• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Ontbindingsprocedure via de kantonrechter 
• De vergoedingen: transitievergoeding, billijke en aanvullende vergoeding
• Actuele ontwikkelingen (o.a. de gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB))

Tijdens de training Disfunctioneren en wangedrag worden niet alleen de wettelijke kaders behandeld, maar wordt ook uitgebreid ingegaan op de praktische toepasbaarheid en de laatste jurisprudentie. U leert de stappen om het disfunctioneren of het wangedrag van een werknemer effectief aan te pakken, zodat onnodig langslepende (juridische) procedures en hoogoplopende conflicten zoveel mogelijk voorkomen worden. Ook krijgt u inzicht in de verschillende juridische ontslagprocedures en de voor- en nadelen van elke procedure.

Data & Locaties

Prijzen

Klassikaal

Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, lesmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten

Online

Inclusief: lesmateriaal
Exclusief: BTW

Voorwaarden

Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor aanvang van de training. Bij annulering tot twee weken voor aanvang van de training wordt 50% van het lesgeld in rekening gebracht en bij annulering binnen twee weken voor aanvang het volledige bedrag. U kunt uw deelname altijd omzetten naar de online training of uw plaats door een vervanger laten innemen. Bovendien kunt u uw deelname aan de training eenmalig kosteloos doorschuiven. Doorschuiven kan tot op de dag van de training. Als de training door ons verplaatst wordt naar een datum waarop u niet aanwezig kunt zijn, brengen wij uiteraard géén annulerings- of doorschuifkosten in rekening.