Vele regels rondom verlof en vakantie zorgen voor onduidelijkheid
Iedere organisatie met personeel heeft te maken met vakantie en diverse andere soorten verlof. Door de vele regels zorgt dit voor veel onduidelijkheid. Wanneer heeft een medewerker precies recht op verlof en is dit dan betaald of onbetaald? Tijdens de training Verlofregelingen en vakantiewetgeving leert u de verschillende procedures die bij deze verlofregelingen horen.
Bestemd voor
- Hoofden P&O
- P&O-medewerkers
- Personeelsfunctionarissen
- Leidinggevenden
- OR-leden
- Directeuren
- Arboprofessionals
Docent
Jo Weerts
Certificaat
Na de training krijgt u een certificaat van deelname.
PE-punten
83 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het NIRPA
Inhoud
Vakantiewetgeving
- Minimumvakantiedagen / bovenwettelijke vakantiedagen
- Opbouw tijdens ziekte
- Opname tijdens ziekte
- Verjaartermijn
- Feestdagen
Verlofregelingen
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Kraamverlof
- Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
- Ouderschapsverlof
- Kortdurend /langdurend zorgverlof
- Adoptieverlof
- Bijzonder/buitengewoon verlof
- Onbetaald verlof
Aanpassing arbeidsduur
-
Voorwaarden voor meer of minder werken
Data & Locaties
| Datum | Locatie | Route |
|---|---|---|
| 4 april 2019 |
Utrecht
|
|
| 19 juni 2019 |
Utrecht
|
|
| 8 oktober 2019 |
Utrecht
|
Prijzen
| € 645 | voor niet-abonnees |
| € 545 | voor abonnees van Rendement of Rendement.nl |
| € 515 | voor Premium-abonnees |
| € 465 | voor de 2e en 3e deelnemer van dezelfde organisatie |
| € 195 | voor elke 4e deelnemer van dezelfde organisatie |
Inclusief: koffie/thee, uitgebreide lunch, cursusmateriaal
Exclusief: BTW, reis- en parkeerkosten
Voorwaarden
Betaling geschiedt voorafgaand aan de training. U kunt gratis annuleren tot vier weken voor de training. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Heeft u zich ingeschreven en wilt u uw deelname aan de training doorschuiven naar een volgende datum, dan brengen wij € 95 doorschuifkosten in rekening.
